Контрольная работа по "Безопасности жизнедеятельности"

 

Содержание:

1.Условия труда по показателям тяжести трудового процесса (охарактеризовать показатели тяжести и классы условий труда). Особенности режима труда и отдыха работников, занятых физическим преимущественно трудом.

2.Опишите и проанализируйте 1-2 события, связанные с опасностями в сфере экономики.

3.Тесты.

4.Заключение.

5.Список литературы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Условия труда  по показателям тяжести трудового  процесса (охарактеризовать показатели  тяжести и классы условий труда). Особенности режима труда и  отдыха работников, занятых физическим  преимущественно трудом.

Под условиями труда понимают совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которой  осуществляется деятельность человека. Под факторами трудового процесса (безотносительно окружающей среды) понимают основные его характеристики: тяжесть труда и напряженность  труда.

Тяжесть труда - характеристика трудовой деятельности, определяемая степенью совокупного воздействия  всех элементов условий труда  на функциональное состояние человека - его работоспособность, состояние  здоровья и процесс воспроизводства  рабочей силы.

Все многообразие работ по степени тяжести труда ученые сводят в три основных класса: нормальный, пограничный (переходный между нормальным и патологическим) и патологический. Внутри этой классификации все работы по их тяжести делятся на шесть более детальных групп.

Первые две группы относятся  к нормальному классу - работы совершаются  в условиях оптимальных либо не превышающих  предельно допустимых значений производственных факторов и не вызывают отклонений в состоянии здоровья в течение  всего трудового периода жизни. Работы третьей категории тяжести  относятся к переходному классу. Они отличаются не вполне благоприятными условиями труда. При их выполнении у практически здоровых людей  могут ухудшаться некоторые физиологические  показатели. Однако эти отрицательные  явления сравнительно быстро устраняются  при улучшении режима труда и  отдыха.

Особого внимания требуют  последующие три категории, работ, выполняемых в неблагоприятных, экстремальных условиях труда и  вызывающих патологические изменения  в организме работающих.

К четвертой категории  тяжести относятся работы, при  выполнении которых у практически  здоровых людей под воздействием неблагоприятных условий труда  возникают реакции, присущие предпатологическому функциональному состоянию организма, повышается уровень заболеваемости, ухудшаются и производственные показатели. Поддержание работоспособности достигается за счет перенапряжения сил, внутренних резервов организма.

При выполнении работ пятой  категории тяжести под влиянием экстремальных условий труда  у работника формируются реакции, характерные для патологического  функционального состояния организма. Значительно повышается уровень  заболеваемости и ухудшаются технико-экон. показатели, работоспособность не компенсируется даже при перенапряжении физиологических механизмов.

К шестой категории тяжести  относятся работы, выполняемые в  крайне неблагоприятных, сверхэкстремальных условиях, при которых резкие патологические изменения функционального состояния организма могут развиваться очень быстро. Это приводит к тяжелым нарушениям здоровья и носит частично или полностью необратимый характер.

При проектировании трудовых процессов необходимо обеспечить условия  труда, формирующие тяжесть работ  не выше второй категории. При допущении  работ третьей категории тяжести  требуется создание особых режимов  труда и отдыха. Работы более высоких  категорий тяжести необходимо сокращать  и ликвидировать за счет мероприятий  по улучшению условий труда. Напряженность  труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно  на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу  работника.

К факторам, характеризующим  напряженность труда, относятся  интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные  нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Под факторами производственной/рабочей  среды, в которой осуществляется деятельность человека, понимают самые  различные факторы этой среды, от физических до социально-психологических. Все эти факторы так или иначе влияют на организм человека.

Среди их многообразия выделяют такие производственные факторы, которые  представляют собой особую опасность (угрозу) для человека, ибо причиняют  существенный вред их здоровью, серьезно ограничивая (вплоть до лишения) их трудоспособность.

Факторы производственной среды, которые при определенных условиях могут вызвать производственную травму работника, стали называть опасным  производственным фактором, а факторы  производственной среды, которые при  определенных условиях могут вызвать  профессиональное заболевание работника, стали называть вредным производственным фактором. Условность этих названий очевидна. Следует заметить, что вредный  фактор легко становится опасным  при определенных условиях.

Поскольку, как показала практика, основными причинами профессиональных заболеваний являются высокие значения вредных производственных факторов и длительность их воздействия на организм работающего, а также индивидуальные особенности и отклонения в состоянии  здоровья отдельного работника, в том  числе не выявленные при медицинских  осмотрах, а низкие значения не приводят к таким заболеваниям, то оценка условий труда по характеру воздействия  вредных производственных факторов использует концепцию так называемого порогового воздействия факторов производственной среды.

В рамках этой концепции  считается, что ниже некоторого порога - предельно допустимого для сохранения здоровья значения вредного производственного  фактора - его вредное воздействие  практически отсутствует и им можно полностью (для практических нужд) пренебречь.

Классическим примером реализации концепции порогового воздействия  химических веществ на живой организм является понятие ПДК - предельно  допустимой концентрации, впервые предложенного  в начале 20-х годов ХХ века.

Официальное определение  ПДК вредных веществ в воздухе  рабочей зоны выглядит так: «Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) - уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч и не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью».

Введение ПДК, а затем  и ПДУ (предельно допустимого  уровня) позволяет на практике разграничить безопасные условия труда, где концентрации ниже ПДК (уровни ниже ПДУ), и значит, профессиональные заболевания практически  невозможны, от неблагоприятных условий  труда, где концентрации (уровни) выше ПДК (ПДУ) и возникновение профессиональных заболеваний гораздо более вероятно.

На этом принципе основано практически все гигиеническое  нормирование вредных производственных факторов и условий труда, а величины гигиенических нормативов (ГН) получены и обоснованы для 8-часовой рабочей  смены.

В настоящее время условия  труда классифицируются согласно гигиеническим  критериям, установленным в Руководстве  Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».

Условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные  и опасные.

Оптимальные условия труда (1-й класс) - условия, при которых  сохраняется здоровье работников и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровней, принятых в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2-й класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового  процесса, которые не превышают установленных  гигиенических нормативов для рабочих  мест, а возможные изменения функционального  состояния организма восстанавливаются  во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены  и не должны оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и  отдаленном периоде на состояние  здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3-й  класс) характеризуются наличием вредных  факторов, превышающих гигиенические  нормативы и оказывающих неблагоприятное  воздействие на организм работников и (или) его потомство. Вредные условия  труда по степени превышения гигиенических  нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:

1-я степень 3-го класса (3.1) - условия труда характеризуются  такими отклонениями уровней  вредных факторов от гигиенических  нормативов, которые вызывают функциональные  изменения, восстанавливающиеся,  как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены)  прерывании контакта с вредными  факторами и увеличивают риск  повреждения здоровья;

2-я степень 3-го класса (3.2) - условия труда, при которых  уровни вредных факторов вызывают  стойкие функциональные изменения,  приводят в большинстве случаев  к увеличению профессионально  обусловленной заболеваемости (что  проявляется повышением уровня  заболеваемости с временной утратой  трудоспособности и, в первую  очередь, теми болезнями, которые  отражают состояние наиболее  уязвимых органов и систем  для данных факторов), к появлению  начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 лет и более);

3-я степень 3-го класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся  такими уровнями факторов рабочей  среды, воздействие которых приводит  к развитию, как правило, профессиональных  заболеваний легкой и средней  степеней тяжести (с потерей  профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно  обусловленной) патологии, 4-я степень  3-го класса (3.4) - условия труда,  при которых могут возникать  тяжелые формы профессиональных  заболеваний (с потерей общей  трудоспособности), отмечаются значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

Опасные (экстремальные) условия  труда (4-й класс) характеризуются  уровнями факторов рабочей среды, воздействие  которых в течение рабочей  смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. в тяжелых формах.

Работа в опасных условиях труда (4-й класс) не допускается, за исключением ликвидации аварий и  проведения экстренных работ для  предупреждения аварийных ситуаций. При этом работа должна осуществляться с применением соответствующих  СИЗ и при строгом соблюдении временных режимов, регламентированных для таких работ.

Безопасные условия труда  определены Трудовым кодексом РФ как  «условия труда, при которых воздействие  на работающих вредных и (или) опасных  производственных факторов исключено  либо уровни их воздействия не превышают  установленных нормативов».

Теперь рассмотрим особенности  режима труда и отдыха работников занятых преимущественно физическим трудом.

Режим труда и отдыха складывается из рабочего времени и времени  отдыха.

Рабочее время - время, в течение  которого работник в соответствии с  правилами внутреннего трудового  распорядка организации и условиями  трудового договора должен исполнять  трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к  рабочему времени. Нормальная продолжительность  рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Помимо этого, существует сокращенная продолжительность рабочего времени, которая устанавливается для определенных категорий рабочих (несовершеннолетние, беременные женщины, работники занятые вредными и (или) опасными условиями труда, инвалиды I и II группы.

Режим труда и отдыха является одним из важнейших факторов, определяющих динамику работоспособности человека. При "конструировании" соответствующего режима труда и отдыха следует  учитывать общую продолжительность рабочей смены, интенсивность нагрузки в каждую половину рабочей смены, внутрисменные регламентированные и нерегламентированные перерывы на отдых (микропаузы, макропаузы, обеденный перерыв) и их содержание, внесменные виды отдыха, сменность работы и последовательность чередования рабочих смен.

Продолжительность рабочей  смены или рабочего дня не должна превышать 7-8 часов. Более длительные промежутки работы без соответствующего отдыха, например, 12-часовые или суточные работы, сопровождаются более высоким  уровнем заболеваемости, чем обычные  виды трудовой деятельности. Общепризнанно, что работа в две смены не вызывает существенных отклонений в состоянии  здоровья и работоспособности. В  то же время ночные смены - наиболее неприемлемый вариант работы, так  как при этом нарушается естественный биоритм организма. При трехсменной  работе заболеваемость людей после  ночной смены всегда выше, чем после  утренней или дневной.