Контрольная работа по "Безопасности жизнедеятельности"

Указанный перечень документов является открытым. Комиссия вправе в зависимости от обстоятельств произошедшего несчастного случая устанавливать конкретный состав документов, подлежащих предоставлению и оформлению работодателем.

Итак, сведения, содержащиеся в материалах расследования несчастного случая, должны позволять комиссии установить следующие имеющие существенное значение факты:

1. наличие и характер трудовых отношений между пострадавшим и работодателем, на производстве у которого произошел несчастный случай;
2. причины несчастного случая;
3. обстоятельства произошедшего несчастного случая;
4. были ли действия пострадавшего связаны с выполнением трудовых обязанностей в момент повреждения им здоровья;
5. лиц, виновных в допущении нарушений охраны труда и техники безопасности;
6. степень повреждения здоровья пострадавшим;
7. последствия несчастного случая.

Порядок оформления материалов расследования несчастного случая установлен ст. 230 Трудового кодекса РФ. Однако нормы указанной статьи содержат весьма общие положения и не дают ответа на многие вопросы. Поэтому при оформлении материалов расследования несчастного случая наряду с Трудовым кодексом РФ следует руководствоваться:

1. нормами Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"
2. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275 "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве".

Исходя из практических соображений, рекомендуется работодателю производить съемку места происшествия, что позволит избежать дополнительных споров по поводу оформления протокола. О прилагаемых фотографиях, видеозаписях, схеме места происшествия в протоколе делается специальная отметка.

Если со стороны лиц, участвующих в осмотре места несчастного случая, поступают какие-либо заявления о несогласии с выводами комиссии по оценке места происшествия и т.д., в протоколе делается отметка о наличии таких заявлений с указанием заявителя.

Протокол должен быть подписан всеми лицами, участвующими в осмотре, а также пострадавшим или его представителем (в случае смерти - иждивенцем). Замечания к оформлению протокола, если они имеются у кого-либо, вносятся в протокол. В протоколе в обязательном порядке должна быть указана дата его составления.

К материалам расследования несчастного случая обязательно прикладывается документ, позволяющий установить степень тяжести полученного работником повреждения здоровья. Таким документом является специальное заключение, выдаваемое медицинским учреждением, в которое впервые обратился за медицинской помощью пострадавший. Указанное заключение выдается по письменному запросу работодателя немедленно (в день обращения).

Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести должно быть оформлено медицинским учреждением на специальном бланке, утвержденном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275 "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве".

Важнейшим документом среди материалов расследования несчастного случая на производстве является акт о несчастном случае на производстве формы Н-1. Этот акт является документом, подтверждающим факт несчастного случая, и содержит основные выводы комиссии по расследованию несчастного случая на производстве. Форма указанного акта тоже утверждена Постановлением N 73.

В соответствии со ст. 230 Трудового кодекса РФ, а также п. 26 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением N 73, акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 оформляется только при условии, что комиссия признала произошедший с работником несчастный случай производственным, а последствием данного несчастного случая явились:

- либо перевод работника на  другую работу,

- либо временная нетрудоспособность  работника на срок более одного  дня,

- либо утрата работником профессиональной  трудоспособности,

- либо его смерть.

По общему правилу акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 оформляется в двух экземплярах:

- один остается у работодателя  и хранится в течение 45 лет;

- другой выдается работнику (его  представителю или иждивенцам).

Акт о несчастном случае на производстве является завершающим документом в расследовании несчастного случая, а потому его содержание должно соответствовать содержанию сведений, содержащихся в других документах.

Статья 230 Трудового кодекса РФ обязывает комиссию по расследованию несчастного случая установить лиц, допустивших нарушение охраны труда. Такими лицами могут быть как специалисты по охране труда, так и сам пострадавший работник. Однако это правило касается только работника, застрахованного по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Еще одним не менее важным документом, которым оформляется расследование несчастного случая на производстве, является акт о расследовании тяжелого несчастного случая (группового несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом).

Данный акт не оформляется, если расследование в установленных законом случаях проведено единолично государственным инспектором труда. В такой ситуации инспектором составляется заключение о расследовании тяжелого (группового, смертельного) несчастного случая на производстве, которое заменяет указанный выше акт.

Порядок и правила оформления акта и заключения о расследовании тяжелого несчастного случая схожи с порядком и правилами оформления акта о несчастном случае на производстве формы Н-1

 

 

 

   

 

 

 

 

ЗАДАНИЕ 2.

 

 

Опасные и вредные производственные факторы. Организационные средства защиты от них

 

Вредный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, который может вызвать профессиональную патологию, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства. Вредными производственными факторами могут быть:

1. физические факторы (температура, влажность и подвижность воздуха, неионизирующие электромагнитные излучения, статическое электричество, электрические и магнитные поля, ионизирующие излучения, производственный шум, вибрация, ультразвук, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (пыли), освещенность (отсутствие естественного освещения, недостаточная освещенность, повышенная ультрафиолетовая радиация);
2. химические факторы (токсичные канцерогенные раздражающие вещества некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты);
3. биологические факторы (патогенные микроорганизмы, микроорганизмы - продуценты, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов, белковые препараты);
4. факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть физического труда (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве);
5. факторы трудового процесса, характеризующие напряженность труда (интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы).

Опасный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.

К опасным физическим факторам относятся:

• движущиеся машины и механизмы;
• различные подъемно-транспортные устройства и перемещаемые грузы, незащищенные подвижные элементы производственного оборудования (приводные и передаточные механизмы, режущие инструменты, вращающиеся и перемещающиеся приспособления и др.);
• отлетающие частицы обрабатываемого материала и инструментов;
• электрический ток;
• повышенная температура поверхностей оборудований обрабатываемых материалов и т. д.

В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.

Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровни не превышают гигиенических нормативов, считаются безопасными условиями труда.

К средствам индивидуальной защиты относится специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, рук, головы, органов слуха, глаз, предохранительные приспособления, дерматологические средства). Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производится за счет средств работодателя. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификаты соответствия, не допускаются. СИЗ выдаются на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Работодатель обязан обеспечить эффективную эксплуатацию средств индивидуальной защиты. Для этого необходимо:

• следить за тем, чтобы рабочие и служащие во время работы действительно пользовались выданной им спецодеждой, спец. обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
• не допускать к работе рабочих и служащих без установленных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
• не допускать к работе сотрудников в неисправной, не отремонтированной, загрязненной специальной одежде и специальной обуви или с другими неисправными средствами индивидуальной защиты;
• организовать своевременную химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты за счет предприятия во время отдыха работающих или в междусменные перерывы.

В случаях, когда по обоснованным технологическим причинам работодатель не может в полном объеме обеспечить соблюдение гигиенических нормативов на рабочих местах, органы Роспотребнадзора, рассмотрев необходимые документы, могут разрешить работу в этих условиях, при обязательном использовании средств индивидуальной защиты и ограничении времени воздействия на работающих вредных производственных факторов («защита временем»).

При этом каждый работник должен получить полную информацию об условиях труда, степени их вредности, возможных неблагоприятных последствиях для здоровья, необходимых СИЗ, режимах труда и отдыха, медико-профилактических мероприятиях и мерах по сокращению времени контакта с вредным фактором.

Работа в опасных условиях труда не допускается, за исключением ликвидации аварий и проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. здоровье труд

При этом работа должна осуществляться с применением соответствующих СИЗ и при строгом соблюдении временных режимов, регламентированных для таких работ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАДАНИЕ 3.

 

 

Оператор ЭВМ в процессе работы подвергается нескольким видам опасности, в частности, риск летального исхода от электромагнитного излучения составляет 1×10–10 год, от пожара 2×10–5 год, от обрушения здания 3×10–9 год. Определить общий риск ноксосферы оператора и число летальных исходов в год среди 100 тыс. операторов ЭВМ.

 

РЕШЕНИЕ

 

Определим общий риск ноксосферы оператора и число летальных исходов в год среди 100 тыс. операторов ЭВМ по формуле:

 

Ri.m = k * ∑rij

 

Где:

m - количество опасностей в ноксосфере;

k - коэффициент взаимодействия опасностей;

Ri.m = 1,1 * (1 * 10 - 10 + 2 * 10 - 5 + 3 * 10 - 9) = 2,2 * 10-5 год-1.

В результате мы получаем общий риск ноксосферы оператора:

2,2 * 10-5 год-1.

Количество летальных исходов в год измеряется по формуле:

 

P = Rи * L

 

Где:

Rи - индивидуальный риск;

L - число людей, подверженных соответствующему фактору риска в единицу времени.

Р = 2,2 * 10-5 * 100000 = 2,2.

Из чего можно утверждать, что на 100 тысяч операторов приходится 2,2 летальных исхода в год.

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

 

1. Трудовой кодекс РФ.
2. Веремеенко В.В. Охрана труда / В.В. Веремеенко. - М.: Норма, 2008.
3. Бриллиантова Н. А.Трудовое право / Н. А.Бриллиантова. – М.: Изд-во «Проспект», 2009.