Контрольная работа по "Безопасности жизнедеятельности"

Содержание

1. Вопрос №2 Показатели травматизма проф.заболеваний в РФ….2

 

2. Вопрос №34. Самозащита работниками своих прав в области  охраны труда………………………………..……………………………6

 

3. Вопрос №50. Требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений. Организация  контроля за техническим состоянием…………………………………………..8

 
 

4. Вопрос № 59. Безопасность заготовки кормов, сушки  сена, закладки силоса и сеножа…………………………………………….11

 

5. Вопрос № 71. Способы подавления горения. Огнетушащие  вещества и составы, их краткая характеристика………………..13

 
 

6. Вопрос № 98. Первая помощь при ожогах, обморожениях, утоплении, укусах ядовитых змей, животных……………………..16

 

7. Литература………………………………………………………………21

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Вопрос  №2 Показатели травматизма  проф.заболеваний  в РФ

    По  данным Федеральной службы органов  государственной статистики (Росстат) в организациях Российской Федерации  травмы в 2004 г. получили 87,8 тыс. чел., из них 22,9 тыс. – женщины и 264 – работники  в возрасте до 18 лет. В расчете  на 1000 работающих показатель частоты  несчастных случаев (К_ч) составляет – 3,4, в сельском хозяйстве К_ч значительно выше – 5,8.

    Со  смертельным исходом травмы получили в стране 3292 чел. или 0,129 чел. в расчете  на 1000 работающих (К_чс). В сельском хозяйстве К_чс = 0,213. Выше только в рыболовстве (0,506) и строительстве (0,333).

    Следует заметить, что начиная с 1996 года, органы статистики ведут учет травматизма  не по всем отраслям экономики страны. Ряд отраслей с традиционно низким травматизмом (розничная торговля, образование, наука и научное  обслуживание, культура и искусство, финансы, органы управления) исключены  из учета. Поэтому истинные показатели травматизма несколько выше обозначенных. В полном объеме учет несчастных случаев  со смертельным исходом (по всем отраслям) ведет Федеральная инспекция  труда, которая их расследует. По ее данным в 2004 году на производстве погибли 4924 чел. (эти случаи связаны с производством).

    Как видно из табл. 2.1-2.3 (данные органов  государственной статистики) количество пострадавших на производстве из года в год уменьшается. Например, в 2004 году по сравнению с 1990 годом общее  число пострадавших уменьшилось  в 4,92 раза, а со смертельным исходом  – в 2,55 раза.

    Снижение  травматизма связано с тем, что, начиная, с 1994 года, в стране в связи  с созданием федеральной инспекции  труда значительно усилился надзор и контроль за соблюдением законодательства по охране труда, введена повышенная административная ответственность  работодателей; более эффективно заработала прокуратура, возросло количество возбуждаемых уголовных дел в отношении  виновных лиц, стали восстанавливаться  ранее почти полностью распущенные (особенно в сельском хозяйстве) службы охраны труда.

    Но  все же главная причина – это  снижение объемов производства в  стране, особенно – в сельском хозяйстве, уменьшение количества работающего  оборудования, машин, тракторов –  основных источников травматизма. Кроме  того, происходит достаточно большое  сокрытие (не расследование, не учитывание) работодателями несчастных случаев, особенно, легких, при которых потеря трудоспособности составляет всего несколько дней (например, в 2004 году – было выявлено 3734 случаев сокрытия травм на производстве). Это хорошо подтверждается тем фактом, что у нас в стране в целом и в сельском хозяйстве, в частности, показатель тяжести травм (количество дней нетрудоспособности, приходящихся в среднем на одну травму -  К_т довольно высокий и сравнительно стабильный: 24-27 дней. На тех предприятиях или в других странах, где учет травматизма близок к 100%, К_т в несколько раз меньше.

    Среди пострадавших каждая четвертая женщина. Каждая 27 травма – со смертельным исходом (10 лет назад это была лишь каждая 66 травма).

2.1. Травматизм на  производстве в  Российской Федерации 

    (данные  Федеральной службы  государственной  статистики по учитываемым организациям)

Показатели  травматизма	Годы
	1980	1990	1995	2000	2001	2002	2003	2004
Всего пострадавших, тыс. чел. (N) в т.ч. на 1000 работающих (Кч) Пострадали со смертельным исходом, чел (Nс) в т.ч. на 1000 работающих (Кчс)	570    8,4  12349  0,183	432    6,6  8393  0,129	271    5,5  6789  0,138	152    5,1  4404  0,149	145    5,0  4368  0,150	128    4,5  3920  0,138	107    3,9  3538  0,131	87,8    3,4  3292  0,129

 
 
 
 
 
 
 
 

2.2. Численность пострадавших  на производстве  по отраслям экономики в 2003 году 

    

Показатели травматизма	Промышленность	Сельское хозяйство	Лесное хозяйство	Строительство	Транспорт
Всего пострадавших, тыс. чел. (N) в т.ч. на 1000 работающих (Кч) Пострадали со смертельным исходом, тыс. чел (Nс) в т.ч. на 1000 работающих (Кчс)	50,2 4,6  1,26 0,115	22,2 6,1  0,71 0,195	0,9 3,6  0,06 0,240	9,4 4,6  0,67 0,330	8,1 2,8  0,40 0,136

 
 

2.3. Профессиональные  заболевания (отравления)

Показатели	Годы
	1980	1990	1995	2000	2001	2002	2003	2004
Численность впервые установленных профессиональных заболеваний, всего чел. в т.ч. на 10000 работающих	7651  1,53	11525  1,96	11367  1,89	9280  1,81	11224  2,22	11090  2,19	10121  2,03	9888  2,04

 

      Потери  рабочего времени от несчастных случаев  на производстве составили в 2003 году 3,3 млн. чел-дней.

    Пожалуй, лучше всего о состоянии работ  по профилактике несчастных случаях  говорят показатели травматизма  со смертельным исходом в расчете  на 1000 работающих (К_чс). Этот показатель у нас в стране традиционно высок: в 6-8 раз выше, чем в странах с развитой экономикой (США, Япония, Франция и др.) и колеблется по годам с 1990 года в пределах от 0,150 до 0,129.

    Сельскохозяйственные  предприятия по условия труда (форма 1-Т) не отчитываются. Поэтому в качестве примера приведем несколько цифр из промышленности. В 2003 году 23,4% работников были заняты в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, в том числе в условиях повышенного  шума – 12,3%, вибраций – 2,4%, запыленности – 6,6%, загазованности воздуха – 5,8%. Тяжелым физическим трудом были заняты 4,7% работников, работали на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности – 0,5%.

    По  состоянию на 01.01.2005 г. в охваченных статистическим наблюдением организациях страны за работу в условиях не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам хотя бы один вид льгот и компенсаций  получили 5,96 млн. работников (43% от общего числа работающих). Из них 73,3% - дополнительный отпуск; 8,2% - сокращенный рабочий  день; 4,5% - бесплатное лечебно-профилактическое питание; 55,1% - молоко; 54,6 % - оплата труда  в повышенном размере; 45,6% - досрочная  трудовая пенсия по старости по Спискам  производств №1 и №2.

    Количество  лиц с вновь установленным  профессиональным заболеванием, начиная  с 1990 года, находится на уровне 9-11тыс. человек в год, в 2004 году – 9888 чел. В расчете на 10000 работающих –  это 2,04. 

      ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ  ТРАВМАТИЗМА В  СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ 

    Среди наиболее часто встречающихся причин можно выделить следующие:

    - моральный и физический износ  техники, технологического оборудования, тракторов, сельскохозяйственных  машин. Во многих хозяйствах  из-за отсутствия средств автотракторный  парк почти не обновляется,  приходится работать на изношенных, часто неисправных, без ограждений, давно отслуживший свой срок  тракторах и машинах;

    - отсутствие на многих предприятиях  служб охраны труда. Например, в Тверской области на 1,5 тыс.  сельскохозяйственных предприятий   имеется всего около 80 инженеров  по охране труда. В хозяйствах  просто некому организовывать  эту работу;

    - не назначение ответственных  за охрану труда в подотраслях,  в подразделениях, ответственных  за техническое состояние объектов  повышенной опасности;

    - недостаточное выделение средств  на решение вопросов охраны  труда (561,8 руб. на одного работающего  в год). Этого не хватит, чтобы  купить работнику полный комплект  спецодежды, не говоря уже о  серьезных мероприятиях по устройству  отопления, вентиляции, освещения,  санитарно-бытовых помещений и  т.п.

    - слабый контроль за использованием  тракторов. Во многих хозяйствах  техника хранится у домов механизаторов,  что позволяет пользоваться ею  по своему усмотрению в любое  время и в любом состоянии;

    - велика гибель работников от  электрического тока. Во многих  хозяйствах не назначены ответственные  за электрохозяйство, а порой  в хозяйствах вообще нет ни  одного специалиста-электрика, и  работы в электроустановках под  напряжением проводят случайные  люди. Часты случаи гибели людей  при краже проводов линий электропередачи,  цветного металла из плохо  охраняемых или не закрытых  подстанций.

    Это лишь основные, наиболее часто встречающиеся  при расследовании несчастных случаев  причины. Работодателям, не имея возможности  обновлять основные фонды, покупать новую, более совершенную и соответственно лучше защищенную технику, в настоящее  время снижать травматизм можно  и нужно хотя бы решением организационных  вопросов. Не нужно больших финансовых затрат, чтобы своевременно обучать  вопросам охраны труда руководителей, специалистов, рабочих, чтобы качественно, а не формально проводить инструктажи  по охране труда; назначать ответственных  за охрану труда в подразделениях; проводить предрейсовый и послерейсовый  медицинские осмотры водителей  и трактористов, контролировать использование  и хранение техники, а результат  от этого будет несомненно высокий, ведь организационные причины присутствуют  в 80% всех несчастных случаев.  

Вопрос  №34. Самозащита работниками  своих прав в области  охраны труда

     Самозащита  – это самостоятельные действия работников по охране своих трудовых прав, жизни и здоровья. Она может  быть выражена в виде:

     - отказа от выполнения работы  не предусмотренной трудовым  договором (ст.379 ТК);

     - отказа от выполнения работы, которая непосредственно угрожает  его жизни и здоровью, за исключением  случаев, предусмотренных федеральными  законами (ст. 219 ТК). Это, например, может  быть отказ от выполнения тяжелых  работ или работ с вредными  и опасными условиями труда,  не предусмотренных трудовым  договором. Работодатель не имеет  право привлекать работника за  эти действия к дисциплинарной  ответственности (ст.220 ТК). В случае, если предоставление другой работы  по объективным причинам работнику  невозможно, время простоя ему  должно быть оплачено в размере  среднего заработка (ст. 394 ТК);