Контрольная работа по "Безопасности жизнедеятельности"

Вопроссы

1. Перечислите вредные факторы прокатного производства при холодной

деформации металла

2. Перечислить и охарактеризовать виды инструктажа по ОТ и ТБ
3. Указать санитарно-гигиенические причины травматизма
4. В соответствии с каким нормативным документом производится расследование несчастных случаев?
5. Дать определение термину - рабочая зона
6. Перечислить основные причины травматизма
7. В течении какого времени хранится на предприятии акт Н-1?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Виды инструктажа

Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принятыми на постоянную работу работниками, а также с временными, командированными работниками, студентами, прибывшими на производственную практику. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда по программе, утвержденной директором  по согласованию с профсоюзным комитетом

Инструктажи   по   охране труда   на рабочем месте проводятся с работниками   по программам, разработанным руководителями органов (структурных подразделений) совместно с инженером по охране труда, согласованным профсоюзным комитетом и утвержденным директором.

 

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала производственной деятельности со следующими работниками:

-         с вновь принятыми на работу в работниками (за исключением работников, освобожденных от прохождения инструктажа на основании распоряжения директора);

-         с командированными, временными работниками, а также с работниками, выполняющими новую для них работу;

-         с студентами, прибывшими на практику.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель органа (структурного подразделения).

 

Повторный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми работниками, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа, в сроки, установленные распоряжением директора. Повторный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель органа (структурного подразделения).

 

Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводится:

 

-         при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

-         при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

-         при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);

-         по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

-         по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводит руководитель органа (структурного подразделения).

 

Целевой инструктаж на рабочем месте проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми должностными обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка и т.п.); ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий, работ, требующих оформления наряда-допуска, разрешений и прочие документы. Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.

 

Инструктаж по электробезопасности с присвоением первой группы допуска проводится с работниками, должностные обязанности которых не связанны с обслуживаем электро-технологического оборудования, но выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током. Перечень профессий (должностей) требующих обучения и аттестации по электробезопасности утверждается директором по согласованию с профсоюзным комитетом. Инструктаж по электробезопасности проводит инженер-энергетик или работник с квалификационной группой по электробезопасности не ниже третьей, назначенный распоряжением директора.

 

Инструктаж по пожарной безопасности проводится со всеми   работниками. Инструктаж проводится руководителем органа (структурного подразделения).

 

 

3.Санитарно-гигиенические причины

 

      Санитарно-гигиенические причины — результат нарушения гигиены труда, санитарных норм и правил. В эту группу включают: нарушение режимов труда и отдыха, недостаточную освещенность рабочих мест и др.

Санитарно-гигиенические причины:

1.      Захламленность рабочих мест и помещений.

2.      Недостаточное освещение рабочих мест и помещений.

3.      Плохие вентиляционные установки и отсутствие их, недостаточная кубатура рабочих помещений.

4.      Воздействие неблагоприятных физических факторов ( шум, сотрясение, пыль, газы).

 

 

4.В соответствии с каким нормативным документом производится расследование несчастных случаев

 

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Кабинета Министров Украины от 25 августа 2004 г. N 1112

ПОРЯДОК расследования и  ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и  аварий на производстве

Проведение расследования  и ведение учета несчастных случаев, которые произошли с работниками  во время следования на работу или  с работы пешком, на общественном, собственном  или другом транспортном средстве, не принадлежащем предприятию и  не использовавшемся в интересах  предприятия, осуществляется в соответствии с Порядком расследования и учета  несчастных случаев непроизводственного  характера, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 22 марта 2001 г. N 270.

 

5.Дать определение термину - рабочая зона

 

Пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного (временного) пребывания работающих

 

 

6.Перечислить основные причины травматизма

Причины несчастных случаев —это совокупность условий, способствующих возникновению опасных производственных факторов. Основные причины возникновения травм делят на следующие группы.

Организационные причины: неудовлетворительная организация работ; недостатки в обучении безопасным приемам труда, неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, отсутствие обеспечения работников СИЗ; выполнение работы не по специальности и др.

Технические причины, конструктивные недостатки; несовершенство, недостаточная надежность машин, механизмов и оборудования (например, плохой обзор из кабины транспортного средства; слабая освещенность, создаваемая фарами автомобиля в условиях недостаточной видимости и т. п.); несовершенство технологического процесса (например, ручная загрузка сырья в измельчитель, отсутствие сигнализации об отклонениях в течение технологического процесса и т. п.) и др.

 

Организационно-технические причины: эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования; неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории и др.

 

Санитарно-гигиенические причины — результат нарушения гигиены труда, санитарных норм и правил. В эту группу включают: нарушение режимов труда и отдыха, недостаточную освещенность рабочих мест и др.

 

Индивидуальные причины связаны с невыполнением работниками правил безопасности, например неприменением СИЗ, нарушением правил дорожного движения, трудовой и производственной дисциплины и т. п.

 

Прочие причины — причины, которые не вошли ни в одну из перечисленных групп.

 

Следует отметить, что происшествие, в результате которого работник получил травму, может иметь несколько причин, что обусловлено взаимосвязью определенных случайностей и закономерностей в ходе развития предшествующих событий.

 

Существует и психологическая классификация причин несчастных случаев, которая включает в себя три группы:

нарушение мотивационной части действий (нежелание человека выполнять правила безопасности);

нарушение в ориентировочной части действий (незнание правил безопасности, норм охраны труда, а также способов выполнения безопасных действий);

нарушение исполнительской части действий [невыполнение правил безопасности из-за отсутствия физической и (или) психологической возможности сделать это, например вследствие плохой координации, при нахождении человека в состоянии алкогольного опьянения и т. п.].

 

Установлено, что к наиболее эффективным мерам профилактики нарушений первой группы относят воспитательные и пропагандистские. Для устранения причин второй группы необходимо обучение работающих и совершенствование навыков безопасной работы, а третьей — проведение профессионального и медицинского отбора людей для работ конкретного вида.

 

7.В течении какого времени хранится на предприятии акт Н-1?

 

После завершения расследования  Акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми членами  комиссии, проводившими расследование, утверждается работодателем и заверяется печатью. Работодатель в трёхдневный  срок обязан выдать один экземпляр  Акта пострадавшему или лицам, состоявшим на иждивении погибшего. Второй экземпляр  Акта с материалами расследования  хранится в течение 45 лет работодателем. При страховом случае третий экземпляр  Акта направляется в исполнительный орган страховщика.