Гигиеническое нормирование параметров микроклимата производственных помещений

Охлаждающий микроклимат - сочетание  параметров микроклимата, при котором  имеет место изменение теплообмена  организма, приводящее к образованию  общего или локального дефицита тепла  в организме (менее 0,87 кДж/кг) в результате снижения температуры глубоких и поверхностных слоев тканей организма.

Монотонный микроклимат - микроклимат на рабочем месте (в  рабочей зоне), параметры которого на протяжении рабочей смены, за исключением  периода перерывов в работе, находятся  в пределах одного класса условий  труда по микроклимату (или охлаждающему, или нагревающему). Класс условий  труда устанавливается на основе СанПиН 13-2-2007.

Динамический микроклимат - микроклимат на рабочем месте (в  рабочей зоне), параметры которого на протяжении рабочей смены, за исключением  периода перерывов в работе, выходят  за пределы одного класса условий  труда или оцениваются одним  классом условий труда, но работа выполняется в течение смены  как в условиях низких, так и  повышенных температур воздуха (попеременно  чередуясь). Например, часть работ выполняется при низкой температуре с оценкой микроклимата классом 3.1, а другая часть работ - при повышенной температуре в условиях нагревающего микроклимата с оценкой классом 3.1. В этом случае, несмотря на то что условия труда по фактору "микроклимат" оценены одним и тем же классом (3.1), такой микроклимат следует отнести не к монотонному, а к динамическому.

Тепловой комфорт - благоприятное  самочувствие человека при определенных метеорологических условиях, обеспечивающих оптимальное функциональное состояние  организма человека.

Тепловая адаптация человека - физиологический процесс оптимизации  терморегуляции организма, обеспечивающий эффективную теплоотдачу за счет перестройки функций потовыделительной, сердечно-сосудистой и других систем организма и сопровождающийся улучшением самочувствия, сохранением здоровья и повышением работоспособности.

В зависимости от характера  тепловыделений производственный микроклимат  условно разделяют на радиационный, конвекционный и смешанный (радиационно-конвекционный).

При оценке микроклимата используются и нижеприведенные термины, требующие  пояснений.

 

Так, находят применение, особенно в некоторых правовых актах  и законодательных документах, касающихся вопросов социальной защиты работников, установления льготных досрочных пенсий и других компенсаций за работу с  вредными условиями труда, а также  учебных пособиях, термины "горячие  цехи" (участки, работы), "избытки  явного тепла".

Горячие цехи - это производственные помещения с большими тепловыделениями, в которых микроклимат характеризуется  значительным образованием и выделением избытков явного тепла свыше 20 ккал/м3 час (явное тепло - тепло, воздействующее на изменения температуры воздуха  в помещении). К горячим цехам  относят прокатные, литейные, кузнечно-прессовые, термические цехи, обжиговые цехи фарфоро-фаянсовых, керамических и кирпичных заводов, котельные отделения, цехи по производству стекла и другие цехи, в которых удельное выделение тепла достигает 600 ккал/м3 час и более. Для таких цехов характерен выраженный нагревающий микроклимат с наличием источников теплового инфракрасного излучения, и как следствие, превышение допустимых норм по температуре воздуха. Поглощаясь ограждениями, оборудованием и нагревая их, инфракрасный поток становится причиной образования источников вторичного теплового излучения, а в результате конвекционных токов происходит и нагревание воздуха в цехе.

Термин "горячие участки" (при решении вопросов социальной защиты работников, подтверждения их прав на компенсации), на наш взгляд, следует приравнять к термину "горячие  цехи", но исходя из определения "горячие  цехи" на участках должно быть выделение  избытков явного тепла свыше 20 ккал/м3 час. И работы, выполняемые в "горячих  цехах, участках" в условиях воздействия  интенсивного инфракрасного облучения, высокой температуры воздуха, можно  отнести к "горячим", когда соблюдается  уже отмеченное выше основное условие: выделение избытков явного тепла (свыше 20 ккал/м3 час).

Также следует обратить внимание на то, что термины "избытки явного тепла", "горячие цехи (участки, работы)", а также характеристики микроклимата по показателям "помещения  со значительными избытками явного тепла (свыше 20 ккал/м3 час)" и "помещения  с незначительными избытками  явного тепла (менее 20 ккал/м3 час)" широко использовались в нормативных правовых актах, законодательных документах в период, когда в действующих  санитарных нормах (например, СН 245-63 и СН 245-71 "Санитарные нормы проектирования промышленных предприятий") одним из основных критериев определения и установления нагревающего микроклимата являлось определение "избытки явного тепла". С 1986 г. Министерством здравоохранения СССР был утвержден нормативный документ "Санитарные нормы микроклимата производственных помещений", где этот показатель уже не используется, однако он остается в ряде указанных выше правовых актов, законодательных документов. Термины "горячие цехи (горячие участки, работы)" сегодня иногда могут применяться в отчетах, публикациях, докладах, но в основных действующих нормативно методических документах по гигиене и охране труда они практически отсутствуют.

 

 

 

Глава 5 сообщает об оптимальных  условиях микроклимата.

 

Надо отметить, что среди  всех санитарно-гигиенических факторов или факторов производственной среды  параметры оптимальных условий  труда разработаны и утверждены только для микроклиматических условий. Кроме того, оптимальные величины разработаны для психофизиологических показателей, характеризующих факторы  тяжести и напряженности трудового  процесса. Для других факторов условий  труда таких норм нет, и условно  за оптимальные принимаются условия, при которых либо факторы условий  труда не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения, либо отсутствуют.

 

"5.1. Оптимальные микроклиматические  условия установлены по критериям  оптимального теплового и функционального  состояния человека. Они обеспечивают  общее и локальное ощущение  теплового комфорта в течение  8-часовой рабочей смены при  минимальном напряжении механизмов  терморегуляции, не вызывают отклонений  в состоянии здоровья, создают  предпосылки для высокого уровня  работоспособности и являются  предпочтительными на рабочих  местах".

 

Содержание этого пункта вполне понятно, однако следует подчеркнуть, что требования соблюдения на рабочих  местах оптимальных микроклиматических условий пока носят скорее рекомендательный характер, чем обязательный, о чем  можно сказать, судя по его содержанию.

 

Отметим, что впервые нормативные  величины для оптимальных микроклиматических условий и с учетом физической тяжести выполняемой работы, сезона года были разработаны в 1963 г. и включены в СН 245-63 "Санитарные нормы проектирования промышленных предприятий".

 

Необходимы определенные комментарии и по п. 5.2, в котором  указано:

 

"Оптимальные величины  показателей микроклимата необходимо  соблюдать на рабочих местах  производственных помещений, на  которых выполняются работы операторского  типа, связанные с нервно-эмоциональным  напряжением (в кабинах, на  пультах и постах управления  технологическими процессами, в  залах вычислительной техники  и др.). Перечень других рабочих  мест и видов работ, при которых  должны обеспечиваться оптимальные  величины микроклимата определяются  Санитарными правилами по отдельным  отраслям промышленности и другими  документами, согласованными с  органами Государственного санитарного  надзора в установленном порядке".

 

Здесь следует сказать, что  на практике не всегда возможно достаточно четко определить, на основе каких  критериев и где именно, на каких  рабочих местах или для каких  профессий, должностей следует обеспечивать оптимальные параметры микроклиматических условий. Например, если в производственном помещении находятся и выполняют  работу операторы и работники  других профессий, то какие должны быть предъявлены обоснованные требования к параметрам микроклимата - оптимальные или допустимые. На наш взгляд, с учетом основного гигиенического принципа - приоритета соблюдения гигиенических норм и регламентов для сохранения здоровья работников - целесообразно придерживаться в таком случае оптимальных параметров. Но есть и другой подход: рабочие места для операторов (для них должны быть оптимальные условия) выделить отдельно от рабочих мест для других профессий, где достаточным будет соблюдение допустимых микроклиматических условий.

 

Добавим, что более важное значение может иметь не само место  работы, как указано в СанПиН (кабина или пульт), а характер выполняемых работ, самого труда, степень его напряженности и др. Данный вопрос решается просто и однозначно, если есть соответствующий отраслевой документ, где уже указаны требования соблюдения оптимальных параметров микроклиматических условий, а также конкретные виды работ, профессий и должностей работников. Нельзя забывать и о том, что необходимость соблюдения оптимальных микроклиматических условий должна быть четко обоснована, ибо реализация такого требования часто связана со значительными материальными затратами. Наиболее простой, а часто и единственный выход - это подготовка и представление необходимых материалов для согласования и решения с органами Государственного санитарного надзора, в частности территориальным центром гигиены и эпидемиологии, вопроса о том, какие следует обеспечить микроклиматические условия на конкретных рабочих местах - оптимальные или допустимые. Добавим, что довольно часто отмечаются ситуации, когда в одном помещении выполняются работы, относящиеся к разным категориям по энерготратам, что иногда может создавать проблемы при определении нормативных величин микроклиматических условий. В таких случаях для характеристики помещения (участка, цеха) в целом можно рекомендовать ориентироваться на категорию по энерготратам того соответствующего вида работ, в котором принимает участие 50 % и более работающих в данном помещении лиц.

Пункт 5.3 ссылается на таблицу  СанПиН 9-80-98, в которой приведены нормативные величины оптимальных значений микроклимата на рабочих местах с учетом категорийности работ по энерготратам, а также периода года.

В приложении 1 к СанПиН 9-80-98 в качестве примера работ, относящихся к категории IIб, приведены работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением, то есть профессии механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехов машиностроительных и других предприятий, где энерготраты составляют до 250 ккал/час.

 

Еще более высокие энергозатраты (250 ккал/час и более) в профессиях и видах работ, относящихся к категории III. Они связаны с постоянными передвижениями и переноской значительных тяжестей и требуют больших физических усилий (кузнечные цеха с ручной ковкой, литейные цеха с ручной набивкой и заливкой опок машиностроительных и металлургических предприятий и др.). И по энерготратам (250 ккал/час и более), и по характеру выполняемых работ они могут не соответствовать требованиям, когда должны быть обеспечены оптимальные микроклиматические условия (операторский труд, нервно-эмоциональное напряжение и т. п.).

 

Не исключена возможность  существования работ или профессий  с таким сочетанием факторов условий  труда, как тяжелые физические нагрузки с энерготратами более 250 ккал/час и элементы операторского труда с выраженным нервно-эмоциональным напряжением. Но в этом случаев они, вероятно, в виде примеров должны быть отражены в приложении 1 или п. 5.2 СанПиН 9-80-98.

 

На наш взгляд, требования к установлению оптимальных параметров микроклимата надо расширить, включив  не только "профессии операторского  труда, с нервно-эмоциональным напряжением", но и виды работ, для которых характерным  является тяжелый труд, физические нагрузки.

 

Последний пункт гл. 5 СанПиН 9-80-98 (п. 5.4) устанавливает, что перепады температуры воздуха по высоте и по горизонтали, а также изменения температуры воздуха в течение смены не должны превышать 2 0С и выходить за пределы оптимальных величин микроклимата, установленных для отдельных категорий работ.

 

Глава 6 посвящена допустимым величинам параметров микроклимата производственных помещений.

 

"6.1. Допустимые микроклиматические  условия установлены по критериям  допустимого теплового и функционального  состояния человека на период 8-часовой рабочей смены. Они  не вызывают повреждений или  нарушений состояния здоровья, но  могут приводить к возникновению  общих и локальных ощущений  теплового дискомфорта, напряжению  механизмов терморегуляции, ухудшению  самочувствия и понижению работоспособности.

 

6.2. Допустимые величины  показателей микроклимата устанавливаются  в случаях, когда по технологическим  требованиям, техническим и экономически  обоснованным причинам не могут  быть обеспечены оптимальные  величины.

 

6.3. Допустимые величины  показателей микроклимата на  рабочих местах должны соответствовать  значениям, приведенным в таблице  2 применительно к выполнению  работ различных категорий в  холодный и теплый периоды  года".

 

Приведенные пункты сформулированы, на наш взгляд, четко и дополнительных комментариев не требуют. Однако подчеркнем, что критерии установления оптимальных  и допустимых микроклиматических условий (п. 5.1, 5.2 и 6.2), вероятно, требуют уточнений  не только с технических, технологических  и экономических позиций, но и  с точки зрения гигиены и охраны труда, здоровья работников.

 

Пункт 6.4 содержит требования к допустимым величинам перепада температур по высоте (не должен быть более 3 0С). Отметим, что в соответствии с методикой измерения температуры  проводятся на высоте 0, 1 м от уровня пола, а также на высоте 1,5 м (при  работах в положении стоя) и 1,0 м - при работах, выполняемых сидя. Усреднение производится по результатам  измерений, выполненных на одной  высоте.

 

Перепад температур по горизонтали, а также ее изменения в течение  рабочей смены не должны превышать  для категорий работ по энерготратам Iа и Iб 4 0С, для работ IIа и IIб - 5 0С и при категории работ III - 6 0С. Абсолютные значения температуры воздуха при этом должны находиться в пределах величин, указанных в таблице 6 (табл. 2 СанПиН 9-80-98), с учетом категорий работ по энерготратам. Здесь, пожалуй, нужны пояснения.

 

Например, для работы категории  IIб (теплый период) диапазон допустимых температур составляет 16-27 0С. При контроле микроклиматических условий в разных точках рабочего места выявлены показатели температуры воздуха, равные 19,5 0С и 25,0 0С, и согласно п. 6.4 это является нарушением санитарного законодательства, гигиенических норм по показателю "перепад температур по горизонтали", хотя результаты измерений микроклимата по отдельным точкам рабочего места соответствуют требованиям СанПиН 9-80-98. То же самое относится и ко второму показателю - "перепад температур в течение рабочей смены". Правда, для установления такого перепада в течение смены необходимы не разовые, а многократные измерения параметров температуры. Это, конечно, несложно, но длительно и дорого.

 

"6.5. При температуре  воздуха на рабочих местах 25 0С  и выше максимально допустимые  величины относительной влажности  воздуха не должны выходить  за пределы: