Примирительные процедуры в корпоративных спорах

Деловой оборот неизбежно порождает конфликты и столкновения. Они могут вызвать между его участниками настоящую войну, которая нередко занимает годы, отвлекает колоссальные силы и средства от нормального ведения бизнеса, разрушает деловые и человеческие связи, подрывает деловую репутацию, ведет к утечке конфиденциальной информации, влечет потери прибыли и дестабилизацию бизнеса. От такой войны страдают и лица, которые непосредственно не участвуют в ней (работники, деловые партнеры, клиенты). Кроме того, внутрикорпоративные и межкорпоративные войны отталкивают потенциальных инвесторов.

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Понятие примирительных процедур в корпоративных спорах…………8
1.1. Правовая природа корпоративного спора и корпоративного конфликта……………………………………………………………….8
1.2. Примирительные процедуры. Понятие и виды……………………...12
2. Виды примирительных процедур в корпоративной практике…………18
2.1. Правовая природа мирового соглашения……………………………18
2.2. Процедура медиации……….…………………………………………25
2.2.1. Эффективность медиации в корпоративных спорах………………..30
2.3. Другие примирительные процедуры. Оценочные процедуры. Состязательные процедуры, альтернативные судебному процессу………………………………………………………………..39
Заключение……………………………………………………………………….45
Библиографический список………...…………………………………………...49