Антикризисное управление

Стержневым элементом системы управления экономикой являются люди. Стране нужна когорта профессиональных управленцев, способных вывести ее из кризиса. Они должны обладать принципиально новыми качествами в отличие от постулатов классической теории рациональной бюрократии Вебера, Хейнса, Мэс си. В первую очередь это умение интегрировать интеллект людей, пробуждать в них инициативу, творчество, новаторство, стремление успеху, оригинальным, самостоятельным действиям и решениям, а также способность привлекать в организации профессионалов и удерживать их, формировать атмосферу истинно заинтересованности всего персонала в успехе дела, работать на уровне высоких стандартов.

Введение. 3
Глава 1. Организация управления в условиях переходной экономики. 7
1.1. Управленческая концепция. 7
1.2. Методика организации управления на предприятии. 13
1.2.1. Диагностика управленческой структуры. 13
1.2.2. Функциональная модель управления. 19
1.3. Новый подход к реструктуризации и управлению. 27
Глава 2. Организация управления на предприятии. 37
2.1. Сбалансированная система показателей. 37
2.2. Организация управления по бизнес процессам. 49
2.3. Управление децентрализацией. 56
2.4. Корпоративное управление на примере компании «Росстанкоинструмент». 66
Заключение. 74
Список литературы: 78