Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Марта 2014 в 18:17, доклад
Экономический анализ базируется на системе экономической информации, которая лежит в основе оптимальных управленческих решений.
1. Способ сравнения - это способ сопоставления однородных объектов с целью выявления между ними общих черт или различий.
Данный способ применяется наиболее часто. Этот прием можно подразделить по следующим признакам:
1) сравнение фактических значений показателей с плановыми показателями (выявляются положительные и отрицательные влияния, резервы повышения эффективности производства);
2) сравнение фактических показателей анализируемого периода с соответствующими показателями предшествующих периодов дает возможность оценить темпы, направления развития данных показателей и тенденции развития;
Способы обработки экономической информации в анализе: способ сравнения, исчисления относительных и средних величин
Экономический анализ базируется на системе экономической информации, которая лежит в основе оптимальных управленческих решений.
1. Способ сравнения - это способ сопоставления однородных объектов с целью выявления между ними общих черт или различий.
Данный способ применяется наиболее часто. Этот прием можно подразделить по следующим признакам:
1) сравнение фактических
значений показателей с
2) сравнение фактических
показателей анализируемого
3) сравнение показателей
анализируемого предприятия с
аналогичными показателями
4) сравнение со
5) сравнение с плановыми и фактическими показателями передового опыта;
6) международное сравнение:
в данном случае производится
сравнение технических
В процессе применения метода сравнения определяются показатели:
а) абсолютный прирост показателя
?У = У1 -У0;
где У1 ,У0 - текущее и базовое значение показателя У;
б) относительный прирост показателя
дУ = (?У/ У0) 100 %;
в) индекс показателя
I = У1 /У0;
г) абсолютное значение одного процента прироста показателя
У% - ?У/дУ.
Сравниваться могут как абсолютные, так и относительные величины.
Различают сравнительный анализ:
1. Горизонтальный - применяют для определения абсолютных и относительных отклонений фактического уровня показателей от базового;
2. Вертикальный - для изучения структуры экономических явлений и процессов путем расчета удельных весов;
путем расчета:
удельного веса частей в общем целом (удельного веса машин и оборудования в общей стоимости основных производственных фондов);
соотношения частей целого между собой (основных фондов и оборотных средств);
выявления влияния отдельных факторов на уровень результативных показателей путем сравнения их удельного веса до и после изменения соответствующего фактора.
3. Трендовый - при изучении относительных темпов роста и прироста показателей за ряд лет к уровню базисного года (при исследовании рядов динамики);
4. Одномерный - сопоставляется один или несколько показателей одного объекта или несколько объектов по одному показателю;
5. Многомерный - производится сопоставление результатов деятельности нескольких предприятий (объединений) по широкому спектру показателей для комплексной оценки хозяйственной деятельности. Его проводят вышестоящие органы - для комплексной оценки результатов деятельности подведомственных им предприятий или с целью проверки; инвесторы - для оценки финансового риска; ученые-аналитики - при исследовании определенного экономического процесса, явления.
Процедура сравнения в АФХД включает несколько этапов:
- выбор сравниваемых объектов;
- выбор вида сравнения
(динамическое, пространственное, по
отношению к плановым
- выбор шкал сравнения и степени значимости различий;
- выбор числа признаков,
по которым должно
- выбор вида признаков,
а также определение критериев
их существенности и
- выбор базы сравнения.
При проведении сравнения необходимо, чтобы были выполнены определенные требования:
- явления должны быть
качественно сравнимы между
- необходимо соблюдать
тождественность формирования
- сравниваемые объекты
должны принадлежать
- сравниваемые явления
должны быть измерены в
- объекты или явления
должны сравниваться по
- при пространственно-временных
сопоставлениях сведения по
Если объекты анализа не удовлетворяют некоторым из этих требований, в отдельных случаях данные все-таки можно привести к сравнимому виду. Для этого есть несколько способов:
- расчленение на однородные группы по количественным или качественным критериям,
- приведение к одинаковым единицам измерения,
- пересчеты несравнимых
показателей по одному
Проводить сравнение можно по одному или нескольким критериям. В первом случае используются следующие методы и виды сравнения:
- сравнение факта с планом (на этом методе основан анализ отклонений);
- сравнение по данному критерию в динамике, расчет среднего темпа роста (снижения) значения данного показателя за единицу времени;
- сравнение с эталоном, в качестве которого может фигурировать норматив, предприятие-конкурент и т.п.;
- ранжирование с использованием
относительных показателей (например,
ранжирование по
- использование специальных
статистических показателей
Для проведения комплексной оценки хозяйственной деятельности предприятия сравнения по одному критерию явно недостаточно. В развернутом анализе экономические субъекты сравниваются сразу по нескольким критериям (например, по уровню рентабельности, оборачиваемости, росту продаж и т.д.). При этом не все показатели равнозначны - многие из них несоизмеримы или могут действовать разнонаправленно. В этом случае следует использовать какой-либо способ ранжирования. Наиболее часто применяются метод суммы мест и таксонометрический метод. Составленные с использованием этих методов рейтинги дают комплексную оценку деятельности экономических субъектов, позволяя выявить лучшие по целому ряду показателей.
2. Относительные показатели отражают соотношение абсолютной величины изучаемого явления с абсолютной величиной какого-либо другого явления или с абсолютной величиной этого же явления, взятого за другое время или по другому объекту.
Относительные показатели получают в результате деления одной абсолютной величины на другую, принятую за базу сравнения (данные плана, фактические данные предшествующих лет, другого предприятия, среднеотраслевые и т.д.).
Они выражаются в процентах (когда абсолютное значение базы принимается за 100) или коэффициентах (когда абсолютное значение базы принимается за 1) - индексах.
В АХД используются следующие виды относительных величин.
Относительная величина планового задания -- отношение планового уровня исследуемого показателя в текущем году к его фактическим уровням в предыдущем году или среднегодовому уровню за 3-5 предыдущих лет. Используется для изучения степени обоснованности и напряженности плана.
Относительная величина выполнения плана -- соотношение между фактическим и плановым уровнем исследуемого показателя текущего года. Выражается в процентах, характеризует процент выполнения плана.
Относительные величины динамики -- отношение фактической величины исследуемого показателя текущего периода к его фактическому уровню в предыдущем периоде. Они называются темпами роста (прироста), выражаются в процентах или коэффициентах (1,111) и характеризуют изменение показателя за какой-либо промежуток времени.
Относительные величины динамики -- отношение фактической исследуемого показателя текущего года к его фактическому уровню в предыдущем (предыдущих) периодах. Они называются темпами роста (прироста). Могут быть:
базисными, когда каждый последующий уровень показателя динамического ряда сравнивается с базисным годом;
цепными, когда каждый уровень показателя следующего года сравнивается с предыдущим. Выражаются в процентах или коэффициентах (индексах).
Показатель структуры -- это относительная доля (удельный вес) частей в общем, выраженная в процентах или коэффициентах: удельный вес отдельных категорий работников в общем объеме работающих, машин и оборудования в общей стоимости основных производственных фондов и т.д.
Относительные величины координации - соотношение частей целого между собой: основных и оборотных средств, активной и пассивной частей основных производственных фондов и т.д.
Относительные величины интенсивности -- характеризуют степень распространенности - долю одного какого-либо явления в соответствующей среде: только процент рабочих высшей квалификации в общей численности рабочих.
Относительные величины эффективности -- соотношение эффекта с ресурсами или затратами: размер прибыли на рубль затрат, стоимости капитала, объема продаж и т.д.
3. Средние величины используются в АХД для обобщенной количественной характеристики совокупности однородных явлений по какому-либо признаку. Например, среднегодовая выработка одного рабочего дает обобщенную характеристику производительности труда изучаемой совокупности рабочих: средняя заработная плата рабочего - обобщенную характеристику уровня их оплаты труда.
Средние величины лучше отражают сущность происходящего процесса, закономерности его развития, чем множество отдельно взятых положительных и отрицательных отклонений, так как показывают общие, типичные признаки изучаемой совокупности по соответствующему признаку.
Роль средних величин, таким образом, заключается в обобщении, т.е. замене множества индивидуальных значений признака средней величиной, характеризующей всю совокупность явлений. Средняя величина обобщает качественно однородные значения признака и, следовательно, является типической характеристикой признака в этой совокупности. Например, средний товарооборот на одного работающего является типической характеристикой торговой сети города.
Разумеется, средняя величина не фиксирована раз и навсегда, так средняя выработка на одного сотрудника нормально функционирующего предприятия постоянно растет, а средние затраты на единицу продукции с ростом объема выпуска обычно падают.
Таким образом, не только сами средние значения величин, но и тенденции их изменения можно рассматривать в качестве индикаторов положения предприятия на рынке и успешности его финансово-хозяйственной деятельности в этой отрасли.
В АХД используются разные типы средних величин: среднеарифметические -- простые и взвешенные; среднегармонические - обратное значение среднеарифметической; среднегеометрические - применяются для расчета средних темпов роста; среднехронологические -- применяются для расчета среднегодовой стоимости основных и оборотных средств и т.д.; среднеквадратические и др.
Наиболее простой и прозрачный смысл имеет средняя арифметическая величина - это такое среднее значение признака, при вычислении которого общий объем признака в совокупности не меняется. Иными словами, средняя арифметическая - это среднее слагаемое, при расчете которого общий объем признака в совокупности распределяется поровну между всеми единицами. Например, средняя заработная плата - это такая величина заработной платы, которая приходилась бы на одного работника, если бы весь фонд заработной платы предприятия распределялся между всеми сотрудниками поровну. Формула для расчета средней арифметической:
Так вычисляют среднюю величину, если известны все индивидуальные значения в совокупности. Если же объем совокупности велик и представляет собой ряд распределения, используют значение средневзвешенной арифметической средней. Формулу ее расчета и использование в анализе деятельности предприятия иллюстрирует пример 2.5.
У средней арифметической величины есть ряд свойств.
Во-первых, сумма отклонений индивидуальных значений признаков от его среднего значения равна нулю, т.е.:
Данное свойство характерно и для средневзвешенных величин.
Во-вторых, если каждое индивидуальное значение признака умножить или разделить на какое-либо число, то и средняя увеличится или уменьшится во столько же раз, т.е.:
В-третьих, если к каждому значению признака прибавить (или от него отнять) какое-либо число, то средняя увеличится (или уменьшится) на такое же число, т.е.: