Производительность труда на предприятии ЗАО «Гран»

Заключение.

Производительность труда в любой отрасли производства является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени.

Производительность труда - основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.

При планировании производительности труда в любой отрасли производства важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы. Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов - это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.

От уровня производительности труда в любой отрасли производства зависят темпы развития пищевого производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы:

1. Андронова В.Н., Мизиковский Е.А. Учёт и анализ финансовых активов. М.: Финансы и статистика, 2013.

 

2. Емельянова Т.В., Лебедева  Т.Н., Мисникова Л.В. Организация труда: Учебник. М.: Высшая школа, 2011.

 

3. Ермолович Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. М., 2011.

 

4. Ермолович Л.Л. Практикум по анализу хозяйственной деятельности организации: учеб. пособие. – М: «мир книги», 2012.

 

5. Кондраков Н.П. Бухгалтерский  учёт, анализ хозяйственной деятельности и аудит. М.: Перспектива, 2013.

 

6. Корчагина А.С., Клочкова М.С. Управление персоналом. М.: Экзамен, 2012.

 

7. Савицкая Г.В. Анализ  хозяйственной деятельности предприятия: 4-е издание перераб. и доп. М: Новое знание, 2012.

 

8. Барнгольц С.Б., Мельник М.В. Методология экономического анализа деятельности хозяйствующего субъекта: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2013.

 

9. Сергеев И. В. Экономика  предприятия.- М.: "Финансы и статистика", 2011. -560c

 

10. Финансы, денежное обращение, кредит. / Л.А. Дробозина и др.-М., Финансы ЮНИТИ, 2010 - 520 с..

 

11. Касьянов М. М. Налоги  должны обогащать страну, гарантируя  благополучие граждан // Российская газета. 2013 г. № 101. С. 2, 13, 22 - 23.

 

12. Ложаков К.Р. Трудовые ресурсы – основа все благ. //Финансы, 2013, №5,7