Оценка эффективности работы Конструкторско-технологического центра

Оборотные средства являются наиболее мобильной частью капитала предприятия. От их рационального использования во многом зависят потребность в дополнительных источниках финансирования и плата за них, результаты хозяйственной деятельности предприятия и его финансовое состояние. Величина оборотных активов должна быть минимальной, но достаточной для успешной и бесперебойной работы предприятия.

Коэффициент оборачиваемости  оборотных средств характеризует размер выручки от продажи продукции в расчете на один рубль оборотных активов, а также показывает число оборотов, которые совершают оборотные средства за анализируемый период. Определяется по формуле:

К_об = В/ТА      (5.6)

где В – выручка  от реализации продукции за анализируемый  период (без учета налога на добавленную  стоимость и аналогичных платежей), тыс.руб.;

       ТА  – средний остаток текущих  оборотных активов за анализируемый  период, тыс.руб.

Средняя величина текущих  активов определяется на основании  данных бухгалтерского баланса по формуле  средней арифметической:

ТА_ср = (ТА_н + ТА_к) / 2     (5.7)

где ТА_н, ТА_к - величина текущих активов соответственно на начало и конец анализируемого периода.

Длительность одного оборота в днях показывает, за какой период предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции или услуг.

Т_об = (ТА_ср * Д) / В + Д/К_об     (5.8)

где Д - число дней в  анализируемом периоде (360 дней).

Коэффициент закрепления  оборотных средств в обороте (капиталоемкость) показывает сумму оборотных средств, приходящихся на 1 руб. реализованной продукции. Является показателем, обратным коэффициенту оборачиваемости:

К_з = ТА_ср / В = 1/К_об      (5.9)

Чем меньше коэффициент  закрепления, тем эффективнее используются оборотные средства.

Увеличение (уменьшение) суммы прибыли можно рассчитать умножением относительного прироста (снижения) коэффициента оборачиваемости на сумму прибыли от продажи продукции за базовый (предыдущий) период:

ΔП = П_о * ΔК_об      (5.10)

где П_о – сумма прибыли за базовый (предыдущий) период, тыс.руб.;

      ΔК_об - коэффициент относительного прироста (снижения) числа оборотов оборотных средств, рассчитывается по формуле:

ΔК_об = (К_{об 1} – К_{об 0}) / К_{об 0}     (5.11)

где К_{об 1}, К_{об 0}- коэффициенты оборачиваемости за отчетный и предыдущий периоды.

В таблице 5.2 рассмотрим изменения показателей использования оборотных средств в 2007 г.

Таблица 5.2 – Показатели эффективности использования оборотных средств

Показатель	Год		Абсолютные изменения гр.3-гр.2	Относительные изменения (гр.3*100)/гр.2
	На начало	На конец
1	2	3	4	5
Выручка от реализации продукции, млн. руб.	1522,5	2218,4	695,9	145,7
Средний остаток текущих оборотных  активов, млн.руб.	534,4	343,6	-190,8	64,3
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств	2,8	6,5	3,7	232,1
Длительность одного оборота, дней.	116,5	54,4	-62,1	46,7
Коэффициент закрепления оборотных средств в обороте	0,35	0,15	-0,2	42,9

Таким образом, можно  говорить о высокой эффективности использования оборотных средств. Коэффициент оборачиваемости повысился по сравнению с началом годом на 3,7. Длительность оборота оборотных средств наоборот снизилась в 2 раза, соответственно уменьшился коэффициент закрепления на 0,2.

Эффективность использования  оборотных средств зависит от многих факторов, которые можно разделить на внешние, оказывающие влияние вне зависимости от интересов предприятия, и внутренние, на которые предприятие может и должно активно влиять. К внешним факторам можно отнести такие, как общеэкономическая ситуация, налоговое законодательство, условия получения кредитов и процентные ставки по ним, возможность целевого финансирования, участие в программах, финансируемых из бюджета. Эти и другие факторы определяют рамки, в которых предприятие может манипулировать внутренними факторами рационального движения оборотных средств.

На современном этапе  развития экономики к основным внешним  факторам, влияющим на состояние и использование оборотных средств, можно отнести такие, как кризис неплатежей, высокий уровень налогов, высокие ставки банковского кредита.

Пребывание оборотных  средств в сфере обращения  не способствуют созданию нового продукта. Излишнее отвлечение их в сферу обращения - отрицательное явление. Важнейшими предпосылками сокращения вложений оборотных средств в эту сферу является рациональная организация сбыта готовой продукции, применении прогрессивных форм расчетов, своевременное оформление документации и ускорение ее движения, соблюдение договорной и платежной дисциплины.

Ускорение оборота оборотных  средств позволяет высвободить  значительные суммы и, таким образом, увеличить объем продаж без дополнительных финансовых ресурсов, а высвободившиеся средства использовать в соответствии с потребностями предприятия.

 

6 Показатели эффективности использования

трудовых ресурсов

К трудовым ресурсам относится  та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения  эффективности производства.

Эффективность использования  трудовых ресурсов - важнейшее экономическое понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов; выражается в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах трудовых ресурсов и измеряется как отношение результата к затратам живого труда во всех сферах деятельности: в сфере материального производства, в непроизводственной сфере, в сфере общественного, коллективного и частного производства.

Проанализируем обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами по данным таблицы 6.1.

Таблица 6.1. Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Показатели	За 2007 г.		Отклонение
	На начало	На конец	+ / -	%
			На начало	На начало
Всего персонала, в т.ч.:	139	146	+7	+5,03
1. Работники основной деятельности, из них:	135	142	+7	+5,2
- работники	126	128	+2	+1,6
- служащие	9	14	+5	+55,6
из них:
- руководители	2	2	-	-
- специалисты	7	12	+5	+71,4
2. Объем готовой продукции, млн. руб. (стр.215)	44,4	86,7	+42,3	+95,3

Анализируя  данные  таблицы 6.1 можно сделать вывод, что произошло увеличение  численности персонала предприятия. Общая численность работающих  на конец года фактически увеличилась на 7 рабочих или на 5,03%.  В конце года  произошло увеличение работников на 7 чел. При этом объем готовой  продукции  в отчетном  периоде сравнительно с началом года увеличился на 95,3 % или на 42,3 млн. руб.

В таблице 6.2 работники  сгруппированы по уровню образования.

Таблица 6.2. Качественный состав трудовых ресурсов  по уровню образования

Уровень образования	2007 г.
	Численность работников, чел.		Удельный вес, %
	На начало	На конец	На начало	На конец
Всего	139	146	100	100
Высшее	59	64	42,4	43,8
Среднее специальное	54	61	38,8	41,8
Среднее	25	21	18,0	14,4
Базовое и начальное	1	0	0,8	0

Итак, что касается образования, то большинство работников имеют высшее образование: на начало - 59 человека, на конец – 64 человека,  или 42,4 и 43,8%  соответственно. Меньше всего людей с базовым образованием. Так, начале года этот показатель составлял 0,8%, а в конце года он понизился до 0%.  Увеличивается доля работников со средним специальным образованием с 38,8% до 41,8%. Анализ структуры работников по уровню образования выявил такие тенденции, как повышение доли работников с высшим образованием и рост доли работников, имеющих среднее специальное образование.

Важнейшими показателями эффективности использования труда являются производительность труда и трудоемкость.

Производительность  труда - это количество продукции (работ, услуг), произведенных в единицу рабочего времени, либо затратами рабочего времени на единицу продукции.

Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются: выработка продукции на единицу времени и трудоёмкость единицы продукции.

Поведение организационно-технических мероприятий, направленных на рост производительности труда, является одним из способов повышения эффективности работы предприятия, поскольку обеспечивает сокращение затрат, связанных с производством продукции (либо позволяет увеличить выпуск большего объёма продукции при прежних затратах). Снижение трудоёмкости - важнейший фактор повышения производительности труда.

Трудоемкость -  затраты рабочего времени на единицу продукции или весь объем изготовленной продукции. Рассчитывается по формуле:

ТЕ = ФРВ / ВП      (6.1)

где ФРВ – фонд рабочего времени, определяется умножением численности  работников на фактически отработанное время;

       ВП  – отработанное время за год.

Представим  в таблице 2.3 расчёт производительности и трудоёмкости.

Таблица 6.3 - Показатели производительности труда и трудоёмкости

Показатель	Год		Абсолютные изменения гр.3-гр.2	Относительные изменения (гр.3*100)/гр.2
	На начало	На конец
1	2	3	4	5
Объём готовой продукции, млн. руб. (стр.215)	44,4	86,7	42,3	195,3
Среднесписочная    численность работников, чел.	25	30	5	120
Фактически отработанное время * численность  рабочих	15008*25= 375 200	15360*30= 460 800	85 600	122,8
Производительность	0,12	0,0002	0,01198	0,17
Трудоёмкость	8 450	5 315	3 135	62,9

Можно сделать вывод о том, что при уменьшении производительности труда за рассматриваемый период произошло уменьшение трудоёмкости, что не благотворно влияет на эффективность производства. Уменьшение производительности на 0,01198 произошло за счёт увеличения численности рабочих и увеличения объёма готовой продукции.