Коммуникативные сети, факторы их определяющие

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Октября 2015 в 19:58, реферат

Краткое описание

Коммуникации являются главным составляющим в деятельности руководителя какой-либо организации, так как коммуникации - это обмен необходимой информации между людьми.
Без обмена информации руководство и сотрудники организации не смогут вместе работать, а также сформулировать те задачи, которые нужны для достижения поставленных целей.

Содержание

Введение
Коммуникативные сети, факторы их определяющие
Двусторонний коммуникативный процесс
Заключение
Литература

Прикрепленные файлы: 1 файл

реферат про коммун.сети № 505003.docx

— 105.43 Кб (Скачать документ)

 

 

 

 

Заключение

 

В данной работе было полностью раскрыто понятие «Коммуникационные сети».

Задача каждого из сотрудников состоит в том, чтобы осуществлять эффективные коммуникации на всех уровнях взаимодействий. Разговор с начальником - коммуникация по восходящей, разговор с подчиненными - по нисходящей, разговор с начальником параллельного отдела-коммуникация. Вопрос эффективных коммуникаций также важен для сотрудника, как и вопрос принятия решений.

Функция коммуникации также важна для сотрудников, как и функции планирования, организации, мотивации контроля. И я считаю, что если каждый из сотрудников будет совершенствоваться в процессах коммуникации, то любая организация будет успешно осуществлять свою деятельность.

Неэффективные коммуникации - одна из главных сфер возникновения проблем. Глубоко осмысливая коммуникации на уровне личности и организации, надо стараться снижать частоту случаев неэффективных коммуникаций и становиться лучшими, более эффективными сотрудниками.

Эффективно работающие руководители - это те, кто эффективны в коммуникациях.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

 

1.Васильев Ю. В. Теория  управления [Текст]: учебник для студентов  высших учебных заведений по  специальности «Государственное  и муниципальное управление». Под  ред. Ю. В. Васильева, В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. - Изд. 2-е, доп. - Москва: Финансы и статистика, 2012. - 606 с.

2.Завьялов П. С. Менеджмент в схемах, рисунках, таблицах [Текст]: учебное пособие /П. С. Завьялов. - Москва: ИНФРА-М, 2010. - 495 с.

3.Кабушкин н. И. Менеджмент гостиниц и ресторанов: Учебник / Н.И. Кабушкин, Г. А. Бондаренко. - 3-е изд., перераб. и доп. - Мн.: Новое знание, 2012. - 368 с.

4.Королев В. И. Основы менеджмента [Текст]: учебное пособие. Под ред. В. И. Королева. Всероссийская академия внешней торговли. - Москва: Магист, 2012. - 619 с.

5.Роджерс Э., Агарвала-Роджерс Р. Коммуникации в организациях [Текст] :пер. с англ. - М. : Дека, 2012. - 276с.

6.Конецкая В. П. Социология коммуникации [Текст] - М.: Междунар. ун-т бизнеса и управления, 2011. - С. 230.

7.Почепцов Г. Г. Теория коммуникации. - М., 2011. - С. 15.

8.Русинов Ф. М., Денисов В. А., Разу М. Л. Менеджмент: современный российский менеджмент [Текст]: учебник для вузов. Рос. Экон. Академия им. Г. В. Плеханова, Гос. Ун-т управления, Рос академия гос. Службы при Президенте РФ. - Москва: ФБК-ПРЕСС,2011. - 502 с.

9.Шеметов П. В. Менеджмент [Текст]: управление организационными системами: учебное пособие по специальности «Менеджмент организаций» / П. В. Шеметов, Л. Е. Чередникова, С. В. Петухова. - 2-е изд, стер. - Москва: Омега-Л, 2013. - 407 с.

10.Кули Ч. Х. Общественная организация. Изучение углубленного разума // Тексты по истории социологии XIX-XX веков. Хрестоматия /Сост. и отв. ред. В.И. Добреньков, Л.П. Беленкова - Москва: Наука, 2011. - 540с.

11.Черри К. Человек и информация [Текст]: пер. с англ. / К. Черри- М. : Связь, 2013. - 368с.

12.Урсул А. Д. Природа информации [Текст] - М. : Политиздат, 2011. - 288с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Коммуникативные сети, факторы их определяющие