Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Сентября 2014 в 01:34, курсовая работа
Выступая материальной сфере в виде процесса производства, труд обуславливает многообразные общественные отношения. В ходе производства человек согласует свое поведение с другими его участниками. Люди своей совместной деятельностью соединяют средства и предметы труда. Средства производства и люди с их умениями, навыками и опытом образуют производительные силы общества. Последние выступают в качестве ведущего агрегированного фактора производства. Поскольку средства труда представляют собой продукт человеческой деятельности, а человек воздействует ими на предмет труда, основным фактором производства является человек с определенными трудовыми навыками и опытом.
Введение
4
1
Сущность кризиса
7
1.1
Понятие и типология кризиса
7
1.2
Характеристики управления персоналом кризисного предприятия
14
1.3
Система антикризисного управления персоналом
17
1.4
Принципы и методы управления персоналом кризисного предприятия
20
1.5
Система планирования персонала кризисного предприятия
25
2.
Анализ использования трудовых ресурсов ОАО «Витебский мясокомбинат».
29
2.1
Краткая характеристика производственно-хозяйственной деятельности и анализ основных технико-экономических показателей ОАО «Витебский мясокомбинат».
29
2.2
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
33
2.3
Анализ использования фонда рабочего времени.
39
2.4
Анализ производительности труда.
44
2.5
Анализ рентабельности персонала.
48
3
Формирование антикризисной кадровой стратегии на ОАО «Витебский мясокомбинат»
50
3.1
Направления активизации кадровой деятельности на предприятии
Согласование кадровых задач со стратегическими целями развития ОАО «Витебский мясокомбинат»