Анализ уровня производительности труда работников связи
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Ноября 2013 в 16:27, курсовая работа
Краткое описание
Численность работников основной деятельности на 1.01. предыдущего года – 81 чел.; на 1.01. отчетного года – 75 чел.; на конец отчетного года – 68 чел. Доходы основной деятельности в предыдущем году – 4482,3 тыс. руб.; в отчетном году 5827,0 тыс. руб. То же, в сопоставимых ценах в отчетном году – 5020,2 тыс. руб.
Содержание
Обработка исходных данных…………………………………………..….3 Оценка работы предприятия по повышению производительности труда..………………………………………………………………………6 Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой……………….….10 Анализ качественного состава электромонтеров предприятия связи…………………………………………………………………..…..12 Результаты и выводы……………………………………………………14 Список литературы
Исходя из вышесказанного,
для дальнейшего повышения показателя
производительности труда исследуемому
предприятию необходимо в первую
очередь обратить внимание на обеспеченность организации
рабочей силой. Для этого следует:
Доукомплектовать штат шестью рабочими единицами, причем с высоким разрядом (для приведения в соответствие показателя «средний разряд» по работникам и требуем рабочим местам)
Рассмотреть возможность сокращения работников АУП, в связи с необоснованным завышением их удельного веса в структуре общей численности работников предприятия.
Список литературы:
Г.В. Савицкая: «Анализ хозяйственной деятельности предприятия». 2000г.
В.В. Адамчук, О.В. Ромашов: «Экономика и социология труда». 2000г.