Анализ эффективности стимулирования трудовых ресурсов ООО «Лукойл-Западная Сибирь»

Целью курсовой работы является проведение анализа наличия, движения, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, а так же анализ использования фонда рабочего времени и анализ труда и заработной платы на предприятии. Объектом исследования является ООО «Лукойл - Западная Сибирь»

Введение
Глава1. Теоретические основы анализа использования трудовых ресурсов
1.1 Анализ наличия трудовых ресурсов----------------------------------2-4 стр.
1.2 Анализ текучести трудовых ресурсов-------------------------------5-6 стр.
1.3 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами--------7 стр.
1.4 Анализ использования фонда рабочего времени ----------------8-9 стр.
1.5 Анализ труда и фонда заработной платы-------------------------10-11 стр.
1.6 Анализ экономической эффективности использования трудовых ресурсов-12 стр.
Глава 2. Анализ деятельности ООО «Лукойл - Западная Сибирь»
2.1 Анализ основных направлений деятельности ООО «Лукойл - Западная Сибирь» -------------------13стр.16
2.2 Анализ использования основных фондов ООО «Лукойл - Западная Сибирь»----18-26 стр.
2.3 Анализ использования оборотных фондов ООО «Лукойл - Западная Сибирь»-----27-31 стр.
2.4 Анализ финансовых результатов ООО «Лукойл-Западная Сибирь»
Глава 3. Анализ стимулирования трудовых ресурсов на предприятии ООО «Лукойл - Западная Сибирь»
3.1 Анализ наличия трудовых ресурсов-------------------------------40-41 стр.
3.2 Анализ текучести кадров---------------------------------------------41-47 стр.
3.3 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
3.4 Анализ использования фонда рабочего времени---------------50-52 стр.
3.5 Анализ труда и заработной платы---------------------------------51-53 стр.
3.6 Анализ экономической эффективности использования трудовых ресурсов ----54-58 стр.
Заключение ---------------------------------------------------------------------------------------57-58 стр.
Список использованных источников