Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии

Цель работы заключается в анализе наличия, обеспеченности и использования трудовых ресурсов персонала в организации и разработке проекта совершенствования развития персонала:
- рассмотреть цели и задачи анализа трудовых ресурсов;
- дать краткую характеристику организации
- Проанализировать динамику наличия, обеспеченности и использования кадров в организации за 2009-2010 гг., а также динамику развития форм повышения квалификации кадров в организации.
Объектом исследования является УФПС Забайкальского края – филиал ФГУП «Почта России», предметом исследования – трудовые ресурсы организации.

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов 5
1.1. Цели и задачи анализа 5
1.2 Принципы и методы построения кадровой политики предприятия 6
Глава 2. Анализ наличия, обеспеченности и использования трудовых ресурсов в УФПС Забайкальского края – филиала ФГУП «Почта России» 12
2.1. Организационно-экономическая характеристика УФПС Забайкальского края – филиала ФГУП «Почта России» 12
2.2. Анализ текучести и качественного состава кадров 14
2.3. Анализ использования трудовых ресурсов 20
Глава 3. Пути повышения производительности труда 22
3.1. Факторы роста производительности труда 22
3.2. Совершенствование формирования эффективного кадрового менеджмента 23
Заключение 29
Список литературы 31