Анализ форм, систем и методов оплаты труда на примере предприятия размещения

Бюджет любого предприятия зависит от многих факторов. Доходы, расходы, всевозможные вынужденные и не вынужденные издержки, налоги и сборы - все это формирует чистую прибыль организации, и максимизировать ее - задача каждого предпринимателя, который стремится к успеху. Самая простая схема максимизации прибыли выглядит следующим образом: увеличить доходы, оптимизировать издержки. Оптимизировать - не просто сократить, а сделать оптимальными для развития и процветания бизнеса. Одна из наиболее важных статей расходов любого предприятия - заработная плата. Любому сотруднику необходимо платить заработную плату. Но какую заработную плату, в каком объеме, в какой форме? Все эти вопросы должен задавать себе каждый работодатель. Ответы на них найти не так просто.

Введение ……………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. Теоретические основы систем, форм и методов оплаты труда
1.1 Системы оплаты труда………………………………,,,……...………....5
1.2 Форма оплаты труда………………………...…………………..…..….9
1.3 Методы оплаты труда…………………,…….........................….….….17
ГЛАВА 2. Анализ форм, систем и методов оплаты труда на примере предприятия размещения Marriott International....……………….…..…24
2.1 Характеристика гостиничного предприятия Marriott International ...27
2.2 Специфика формы и системы оплаты труда Marriott International ...30
2.3 Проблемы и анализ эффективности форм, систем и методов оплаты труда Marriott International ..……………………………....……………....33
Заключение……………………….………………………………………...43
Список литературы…………………