Классификация центров

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2011 в 14:58, курсовая работа

Краткое описание

Центр финансовой ответственности (ЦФО) — структурное подразделение или группа подразделений:
осуществляющих операции, конечная цель которых — оптимизация прибыли;
способных оказывать непосредственное воздействие на прибыльность;
отвечающих перед вышестоящим руководством за реализацию установленных целей и соблюдение уровней расходов в пределах установленных лимитов.

Прикрепленные файлы: 1 файл

классификация центров.docx

— 23.24 Кб (Скачать документ)

Задание 1. Классификация центров финансовой ответственности

Центр финансовой ответственности (ЦФО) — структурное подразделение или группа подразделений:

  • осуществляющих операции, конечная цель которых — оптимизация прибыли;
  • способных оказывать непосредственное воздействие на прибыльность;
  • отвечающих перед вышестоящим руководством за реализацию установленных целей и соблюдение уровней расходов в пределах установленных лимитов.

Цель  системы управления по ЦФО состоит в повышении эффективности управления подразделениями предприятия на основе обобщения данных о затратах и результатах деятельности каждого центра ответственности с тем, чтобы возникающие отклонения можно было отнести на конкретного руководителя.

Главный принцип управления по ЦФО — центр ответственности отвечает только за те затраты и (или) выручку, а в более широком смысле только за те показатели, на которые должны и могут влиять его руководители в течение определенного периода.

Понятно, что формирование ЦФО — достаточно сложная задача для любого предприятия. От того, насколько грамотно произведена  работа по выделению ЦФО, зависят  последующие результаты управления предприятием. Но в любом случае совокупность всех ЦФО представляет собой финансовую структуру предприятия.Необходимо отметить, что финансовая структура предприятия — это иерархическая система ЦФО (за доходы и расходы, только за расходы, за определенные финансовые показатели и т.п.), распределенных между структурными подразделениями предприятия, выступающих в качестве объектов управленческого учета. Правильно построенная финансовая структура позволяет увидеть «ключевые точки», в которых будет формироваться, учитываться и, скорее всего, перераспределяться прибыль, а также осуществляться контроль за расходами и доходами.Разумеется, деятельность каждого ЦФО должна быть отражена в системе бухгалтерского учета и представлена на соответствующих счетах посредством двойной записи для обеспечения возможности учета затрат и результатов центров ответственности. При этом по центрам ответственности нужно учитывать в первую очередь затраты и результаты, непосредственно зависящие от предоставленных руководителям полномочий.

На основании  проведенных исследований автором  предлагается к практическому применению определенный порядок разработки эффективной  системы управления по ЦФО (см. рис. 1.). Разработанный алгоритм включает в себя 9 этапов, позволяющих последовательно сформировать центры финансовой ответственности, определить сферу их полномочий и в результате добиться эффективного функционирования данной системы на предприятии.

 
1. Определение  основных направлений хозяйственной  деятельности, типа организационной  структуры предприятия.
2. Изучение  производственной деятельности  предприятия, выделение центров  технологической ответственности.
3. Распределение  основных направлений хозяйственной  деятельности по структурным  подразделениям, определение структурных  подразделений, не занимающихся  бизнесом.
4. Анализ  подконтрольности затрат, выручки,  прибыли, инвестиций по структурным  подразделениям, определение контролируемых  статей.
5. Выделение  ЦФО и определение их статуса.
6. Определение  регламента взаимодействия по  горизонтали (между ЦФО), а также  по вертикали (между верхним  звеном и отдельными ЦФО).
7. Создание  перечня планов и отчетов, составляемых  каждым ЦФО.
8. Определение  показателей оценки эффективности  работы ЦФО.
9. Разработка  внутренних положений, регламентирующих  права и обязанности ЦФО.

Рис. 1. Разработка системы управления по ЦФО

Классификация ЦФО по определенным признакам и с разбивкой на виды (см. табл. 1).

Таблица 1

Классификация центров финансовой ответственности  предприятия

Классификационные признаки Виды  центров ответственности
Целеполагание внутрифирменного управления Оперативные 
Стратегические
Уровень управления Предприятие 
Отделы и службы предприятия 
Отдельные виды производства 
Цех 
Производственный участок 
Бригада
Объем полномочий и обязанностей Центры затрат 
Центры дохода 
Центры прибыли 
Центры инвестиций 
Центры управления и контроля
Задачи  и функции центра Основные 
Вспомогательные
Степень совпадения с местом возникновения  затрат Совпадающие 
Не совпадающие
Место в иерархии центров ответственности Горизонтальные  одновидовые 
Горизонтальные многовидовые 
Пирамидальные
Отношение к внутреннему хозяйственному механизму Аналитические 
Хозрасчетные

В основе целеполагания внутрифирменного управления лежит выделение целей и объектов оперативного и стратегического управления. В оперативных ЦФО объектом является заданный текущий процесс, а целью — обеспечение выпуска и реализации продукции в заданных объемах и номенклатуре при условии оптимизации затрат. В стратегических ЦФО объектом уже являются стратегические направления развития предприятия, для чего нужно определить место внутренних структур в формировании и оптимальной реализации стратегических направлений развития организации.

Наиболее  распространенным в публикациях  является выделение ЦФО исходя из объема полномочий и ответственности:

  • центр затрат — это структурное подразделение или группа подразделений предприятия, руководители которых отвечают только за затраты (например, производственный участок, производственный цех и др.);
  • центр дохода — это структурное подразделение или группа подразделений предприятия (например, подразделения маркетингово-сбытовой деятельности), которые отвечают только за выручку от продаж продукции, товаров, услуг и за затраты, связанные с их сбытом;
  • центр прибыли — это структурное подразделение или группа подразделений предприятия (например, производственное предприятие, входящее в состав холдинга), которые ответственны за финансовые результаты своей деятельности;
  • центр инвестиций — это структурное подразделение или группа подразделений предприятия, которые несут ответственность не только за выручку и затраты, но и за капиталовложения (например, крупное дочернее предприятие холдинговой промышленной компании);
  • центр контроля и управления — это сфера или участок деятельности, несущие ответственность за конкретные виды работ и их результаты. Эти центры часто имеют лишь затраты, которые трудно соизмерять с контролируемыми ими результатами.

В коммерческих организациях немаловажное значение имеет деление ЦФО исходя из выполняемых ими задач и функций:

1) основные центры ответственности занимаются непосредственным производством продукции, выполнением работ и оказанием услуг для потребителей. Их затраты напрямую списываются на себестоимость продукции (работ, услуг). К таким центрам, например, можно отнести участки и цеха основного производства, отдел сбыта;

2) вспомогательные центры ответственности существуют для обслуживания основных центров ответственности. Затраты этих центров сначала распределяют по основным центрам ответственности, а уже потом в составе суммарных затрат основных центров включаются в себестоимость продукции, работ, услуг, оказываемых потребителям. К таким центрам можно отнести административно-хозяйственный отдел, отдел технического контроля, ремонтный цех, инструментальную мастерскую и т.д.

Центры  ответственности по степени совпадения с местом возникновения затрат подразделяются на совпадающие и не совпадающие. Места возникновения затрат определяют как структурные единицы и подразделения (рабочие места, бригады, производства, участки, цеха, отделы и т.п.), в которых происходит первоначальное потребление производственных ресурсов и в рамках которых организуется планирование, нормирование и учет издержек производства в целях контроля и управления затратами, а также внутренний хозяйственный расчет.

В целом  оптимальной можно считать такую  ситуацию, когда каждому месту  возникновения затрат соответствует  своя сфера ответственности. Но очень  часто встречаются ситуации, когда  менеджер ЦФО несет ответственность  за отклонения в затратах, возникших  в другом подразделении. Например, начальник  цеха не будет отвечать за перерасход в подчиненном ему «месте возникновения  затрат», если сырье не соответствует  запланированным параметрам. В этом случае ответственным будет начальник  отдела снабжения. Поэтому администрация  решает сама, в каком разрезе классифицировать затраты, насколько детализировать места возникновения затрат и  как увязать их с ЦФО.

Рассматривая  выделение ЦФО в зависимости  от места в иерархии центров ответственности, необходимо отметить, что при горизонтальной организационной структуре ЦФО могут иметь место два варианта:

  • одновидовые — все ЦФО относятся к одному виду, например, к центрам затрат;
  • многовидовые — на одном уровне могут существовать и центры затрат, и центры дохода, и центры прибыли.

При пирамидальной организационной  структуре ЦФО — цеха, например, являются центрами затрат, группа цехов с замкнутым циклом производства уже представляет центр прибыли, а филиал, включающий цеха и отделы — центр инвестиций.

По  отношению к внутреннему  хозяйственному механизму ЦФО подразделяются следующим образом:

1) аналитические центры ответственности экономически не обособлены, т.к. не связаны с системой внутреннего хозяйственного расчета, а поэтому они обеспечивают только лишь аналитический учет и детализацию ответственности за отдельные затраты;

2) хозрасчетные центры, наоборот, обеспечивают учет, контроль и несут ответственность за величину всех затрат и их снижение. По хозрасчетным центрам ответственности, совпадающих с местами возникновения затрат, обособленного аналитического учета не ведут, а пользуются уже имеющейся информацией по местам возникновения затрат.

Построение  ЦФО в соответствии с организационной  структурой позволяет связать деятельность каждого подразделения с ответственностью конкретных лиц, оценить результаты каждого подразделения и определить их вклад в общие результаты деятельности предприятия.

Информация о работе Классификация центров