Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2014 в 17:06, контрольная работа
Представленная работа посвящена теме "Дисциплинарная ответственность государственных и муниципальных служащих". Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов. Вопросам исследования посвящено множество работ.
В рамках достижения поставленной цели автором были поставлены следующие задачи:
1. Изучить что является дисциплинарной ответственностью, определить ее функции.
2. Что является дисциплинарным проступком, какие предусмотрены взыскания за нарушения дисциплины труда.
Введение……………………………………………………………………….3
1. Понятие государственных и муниципальных служащих………………..5
2. Дисциплинарная ответственность, функции и основания ее применения
к работникам…………………………………………………………………..7
3. Порядок применения дисциплинарных взысканий и его особенности…………………………………………………………………….11
Заключение…………………………………………………………………..17
Список используемой литературы………………………
К примеру, правоохранительная служба пока не имеет единого правового источника, регулирующего вопросы ее организации и прохождения, хотя его принятие предусмотрено федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации». Правоохранительная служба урегулирована множеством разнообразных по юридической силе и содержанию нормативных правовых актов.
Нормативными актами, которые регулирует дисциплинарную ответственность правоохранительной службы, являются: Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации, дисциплинарный устав Вооруженных Сил, Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и некоторые другие. Для гражданских служащих основным правовым источником является Трудовой кодекс РФ.
Поэтому совершенствование правовой базы в этом направлении представляется крайне необходимым условием для повышения эффективности государственной службы. Стоит подумать о введении общих для всех видов государственной службы основ дисциплинарной ответственности и дисциплинарного производства, с едиными критериями, санкциями и механизмом применения мер дисциплинарного воздействия.
Список используемой литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 21 декабря 2001 года.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (по состоянию на 1 ноября 2009 г.)
3. ФЗ от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».
4. ФЗ от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
5. Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. №4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации» с изменениями.
6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
7. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право. – Феникс, 2002 г.
8. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. – М.: ЗАО Юстицинформ, 2005 г.
9. Кулешов И.В. Дисциплинарная ответственность государственных служащих: общее и особенное. – Чиновникъ, 2005 г.
10. Пресняков М.В., Чанов С.Е. Трудовое право. Дисциплинарная ответственность гражданских служащих: проблемы нормативной определенности и справедливой дифференциации. – М., 2009 г.
11. Смоленский М.Б. Административное право. - Феникс. 2005 г.
12. Сыроватская Л.А. Трудовое право: учебник / 2-е издание. – М., ЮРИСТЪ. 2001
Информация о работе Дисциплинарная ответственность государственного гражданского служащего.