08 Мая 2014, контрольная работа
Совокупность норм, регулирующих обособленные отношения в области охраны труда, образует самостоятельный институт охраны труда. Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности обеспечивается и другими нормами трудового законодательства: о праве на труд и его гарантиях, рабочем времени и времени отдыха, нормировании труда и его оплате и т. д.
17 Апреля 2013, реферат
Цель работы - рассмотреть и проанализировать содержание трудового договора в законодательстве Российской Федерации.
В связи с поставленной целью решаются следующие задачи:
Рассмотреть понятие трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров;
Проанализировать понятие индивидуального трудового спора. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Информационной базой являются нормативные документы, положения, постановления, научная и учебная литература, освещенная в списке используемых источников.
22 Апреля 2014, дипломная работа
Цeль cocтoит в кoмплeкcнoм рaccмoтрeнии прaвoвoгo рeгулирoвaния льгoт, oцeнкe cocтoяния, cтaнoвлeния cиcтeмы льгoт в прaвe coциaльнoгo oбecпeчeния c пoзиции тeзиca coциaльнoй cпрaвeдливocти, прoизвoдитeльнocти этoй фoрмы удoвлeтвoрeния живoтрeпeщущe знaчимых пoтрeбнocтeй cубъeктoв прaвa coциaльнoгo oбecпeчeния и oпрeдeлeнии пeрcпeктивныx нaпрaвлeний прeoбрaзoвaния cиcтeмы льгoт, улучшeния прaвa o льгoтaх.
Укaзaннaя цeль oпрeдeлилa пocтaнoвку cлeдующиx зaдaч:
1) рaзрaбoтaть прeдcтaвлeниe льгoт в прaвe coциaльнoгo oбecпeчeния;
2) пoкaзaть рaзличиe льгoт oт другиx прaвoвых кaтeгoрий;
3) выявить цeли и функции льгoт в прaвe coциaльнoгo oбecпeчeния;
4) рacкрыть рoль льгoт в ocущecтвлeнии oбъeктивнoгo рaздeлeния блaг, пoкaзaв cooтнoшeниe льгoт c тeзиcoм coциaльнoй cпрaвeдливocти;
08 Января 2015, контрольная работа
Субъектами правоотношений в сфере труда кроме работников и работодателей могут быть различные участники: органы службы занятости, органы государственной власти и органы местного самоуправления, органы надзора, юрисдикционные органы в правоотношениях по разрешению трудовых споров.
23 Февраля 2013, реферат
Қазақстан аумағы үш монгол ұлысының кұрамына енді: үлкен (далалық) бөлігі Жошы ұлысына, Оңтүстік жөне Оңтүстік-Шығыс Казакстан Шағатай ұлысына, Жетісудың солтүстік-шығыс бөлігі Үгедей ұлысына карады. Жошы ұлысы Ертістен батысқа қарайғы ұлан-ғайыр жерді, Жетісудың солтүстік бөлігі мен бүкіл Дешті-Қыпшақты, Еділдің төменгі бойын қоса алып жатты. Шағатай ұлысы жоғарыда аталған жерге қоса, Шығыс Түркістан мен Мәуереннахрды қамтыды. Үгедей Батыс Монғолияны, Жоғарғы Ертіс пен Тарбағатайды биледі.
13 Сентября 2014, курсовая работа
Нині етап розвитку Української держави характеризується тенденцією до оновлення форм та засобів регулювання суспільних відносин відповідно до потреб розбудови правової державності в умовах європейської інтеграції. Цей напрям супроводжується появою значної кількості нових юридичних актів, передумовою ефективної реалізації яких є визначення їх юридичної природи, що дозволяє з’ясувати їх місце у системі юридичних актів України.
24 Февраля 2013, контрольная работа
Издавна люди стремились защитить и сохранить то, что они считали необычным и исключительным. Со временем цивилизация развивалась и росла - появилось искусство, развилась техника, люди научились красиво рисовать, петь, снимать кинофильмы, писать гениальные компьютерные программы. Все это очень хорошо, но появились и те, кто наживается на этом. Предотвратить неправомочное использование в своих целях, будь то художественных произведений или баз данных или компьютерных программ должен Закон - Закон об Авторском праве.
08 Марта 2013, курсовая работа
Целью работы является исследование актуальных вопросов при приеме и увольнении работника, выявление эффективности действующего законодательства в этой области и практика его применения, а также разработке на данной основе рекомендаций по совершенствованию норм права, регулирующих прием и увольнение работника.
Исходя из целей исследования, автором ставятся следующие задачи:
1. характеристика правового регулирования испытания при приеме на работу;
2. исследование особенностей отказа в приеме на работу;
3. анализ актуальных вопросов увольнения работников в связи с утратой доверия;
4. анализ актуальных вопросов увольнения работника за хищение, умышленное уничтожение повреждение имущества по месту работы.
20 Января 2014, дипломная работа
Актуальность темы исследования. Исследование проблемы, связанной с юридической организацией занятости и трудоустройства в России для сегодняшнего времени имеет огромную актуальность. Обращаясь к прошедшим девяностым годам 20 века, когда Россия встала на путь рыночных отношений, наравне с рынками товаров и услуг был создан рынок труда, имевший свою своеобразную особенность, которая строилась на превышении предложений над спросом.
08 Июня 2014, реферат
В связи с новациями законодательства о промышленной безопасности в ближайшее время в России силами и средствами в первую очередь Ростехнадзора, сообщества промышленников, научных и экспертных организаций, предполагается (и требуется) разработка большого пакета методик анализа опасностей и оценки риска аварий (далее – анализа риска аварий) для опасных производственных объектов с различной отраслевой спецификой.
Напомним, что масштабный отечественный научно-практический опыт анализа риска аварий был накоплен при разработке и реализации с 1995 г. российской процедуры декларирования опасных производственных объектов, научно-методической основой которой стал РД 03-418-01, заменивший собой РД 08-120-96.
09 Января 2014, курсовая работа
Аттестация рабочих мест по условиям труда подразумевает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
11 Ноября 2014, курсовая работа
Основная цель курсовой работы – анализ работы службы занятости и поиски путей ее совершенствования.
Для достижения поставленной цели в ходе курсовой работы были сформулированы и решены следующие задачи
Рассмотреть теоретически аспекты службы занятости;
Провести анализ работы службы занятости на примере «Управления труда и занятости Орловской области».
Предложить рекомендации для совершенствования работы управления занятости и рассчитать экономический эффект от предложенных мероприятий.
24 Ноября 2013, контрольная работа
Целью исследования данной работы является анализ содержания трудового договора, изучение его условий и особенностей с учетом проблемных моментов, имеющихся в российском трудовом законодательстве.
29 Марта 2014, контрольная работа
Культура труда определяется культурным уровнем работника, его профессионализмом, образованностью, компетентностью, соблюдением дисциплины (трудовой и технологической), норм и правил работы, его отношением к труду, исполнительностью, творчеством, формами общения с другими людьми.
Для проверки и оценки культуры труда на предприятиях создаются центральные комиссия и рабочие подкомиссии. В состав центральной комиссии входят представители партийной, профсоюзной и комсомольской организации, работники отдела техники безопасности, отдела НОТ, медсанчасти, ведущие специалисты. На заседаниях профсоюзных комитетов подразделений утверждаются цеховые комиссии по проверке культуры производства. Цеховой комиссии желательно проверять культуру производства подразделения не реже 1 раза в неделю. Ежедневный контроль состояния рабочих мест проводится членами цеховой комиссии по графику.
17 Декабря 2013, реферат
В новом Трудовом кодексе Российской Федерации (ст. 23) дано следующее определение социального партнерства: «Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений». Трудовой кодекс определяет и стороны социального партнерства. Согласно ст. 20 «сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель». Соответственно сторонами социального партнерства признаются «работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей» (ст. 25)
10 Октября 2013, курсовая работа
Цель данной работы - анализ социальных отпусков.
Для достижения данной цели требуется решить ряд задач:
1. установить сущность понятия социальных отпусков в трудовом законодательстве;
2. выяснить виды социальных отпусков;
3. рассмотреть причины, условия и порядок предоставления социальных отпусков работникам.
12 Марта 2014, контрольная работа
Развитая система социального обеспечения - обязательный элемент социального государства. Согласно конституции Россия - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизни и развитие человека. Нормы, прописанные в конституции, являются нормами прямого действия и обязательны для выполнения.
Социальный прогресс требует от государства усиления внимания к решению проблем социального обеспечения, и чем последовательнее станет это внимание, тем стабильнее будет социально – политическая ситуация в России, крепче социальная защищенность граждан, устроеннее их жизнь, комфортнее психологическое самочувствие – это позволит повысить уровень и качество жизни населения Российской Федерации.
07 Апреля 2013, контрольная работа
Цель контрольной работы заключается в проведении анализа трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В связи с этим задачами контрольной работы являются:
• рассмотрение общей характеристики, целей и задач трудового законодательства;
• изучение российских нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• рассмотрение проблем совершенствования трудового законодательства.
11 Февраля 2014, курсовая работа
Тема моей работы «Анализ эффективного использования трудовых ресурсов». Она относиться к такой дисциплине как экономический анализ.
В условиях рыночной экономики роль и значение экономического анализа невозможно переоценить. На его основе и по его результатам формируются и обосновываются управленческие решения. Субъекты экономического анализа, а это работники экономических служб предприятий, финансовых органов, страховых компаний, аудиторских фирм, должны хорошо себе представлять не только макроэкономические процессы, но и знать и понимать возможности и условия анализа конкретных экономических ситуаций.
04 Января 2014, контрольная работа
Основная цель - выявить внутрипроизводственные резервы и дополнительные возможности для роста эффективности использования рабочего времени.
Основными задачами анализа - использования фонда рабочего времени является, обеспечивающими достижение поставленной цели являются:
1. Определение целодневных потерь рабочего времени;
2. Определение внутрисменных потерь рабочего времени;
3. Анализ организации и обслуживания рабочего места;
4. Разработка мероприятий по сокращению потерь рабочего времени,
24 Октября 2013, реферат
Киім» және «Сән» бұл біздің санамыздағы ажыратылмас түсінік.
Әлдеде «арнайы киім» терминін еске түсіре отырып, жанымызда сенімсіздік пайда болады. Әрине, бұл киім ыңғайлы, тәжірибелі және кауіпсіз болуы қажет. Бірақ, бұл киім сәнді болуы қажет па? Ия, әрине. Бұған көз жеткізу үшін, арнайы киімнің шығу тарихына көз жүгіртейік.
Арнайы киімнің бірінші үлгісі Ежелгі Римде пайда болған, яғни бірінші әмбебеап форма содан соң, арнайы киім. Жерлерді жаулау нәтижесінде бірінші болып пайда болған, әскерлерге арналған әмбебеп форма немесе жауынгерлердің киімі
28 Ноября 2012, курсовая работа
Целями курсовой работы являются:
систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и применение этих знаний для решения конкретных научных и производственных задач на объектах промышленности;
выявление степени подготовленности студентов при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
11 Февраля 2013, контрольная работа
Аттестация – это периодическая проверка профессионального уровня работника для установления соответствия его квалификации занимаемой должности или выполняемой им работы. Основная задача проведения аттестации заключается в проверке профессиональных навыков, деловых качеств или специальных теоретических знаний работника, а также его умения применять их при выполнении трудовой функции, определенной трудовым договором.
31 Марта 2013, контрольная работа
Аттестация – это периодическая проверка профессионального уровня работника для установления соответствия его квалификации занимаемой должности или выполняемой им работы.
Основная задача проведения аттестации заключается в проверке профессиональных навыков, деловых качеств или специальных теоретических знаний работника, а также его умения применять их при выполнении трудовой функции, определенной трудовым договором.
26 Марта 2014, контрольная работа
В действующих российских нормативных актах, включая трудоправовые источники, реализован широкий подход к определению понятия "аттестация", которое подразумевает не только оценку деловой квалификации в отношении субъектов (работники, работодатели, лица, претендующие на присвоение ученых степеней и званий), но и аттестацию объективных явлений (рабочие места, отдельные виды продукции и т.п.) 1
Деление аттестации на узкую и широкую сферы можно назвать общепризнанным в науке трудового права. Вместе с тем необходимо отметить, что единого мнения о том, какой критерий или признак лежит в основании этого деления, в науке трудового права пока нет.
25 Марта 2013, курсовая работа
В работе рассматриваются основные термины и определения аттестации рабочих мест, подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и другие не менее важные проблемы.
30 Июня 2014, реферат
Обеспечение безопасной жизнедеятельности человека в большей степени зависит от правильной оценки опасных, вредных производственных факторов. Одинаковые по тяжести изменения в организме человека могут быть вызваны различными причинами. Это могут быть какие-либо факторы производственной среды, чрезмерная физическая и умственная нагрузка, нервно-эмоциональное напряжение, а также разное сочетание этих причин.
04 Июня 2013, реферат
Тема данного реферата актуальна тем, что 22 февраля 2008 года вышло Постановление Совета Министров РБ № 253. Республиканским органам государственного управления и иным государственным организациям, подчинённым Правительству РБ, областным и Минскому городскому исполнительным комитетам до 31 декабря 2008 года необходимо обеспечить проведение аттестации в подчинённых организациях в соответствии с настоящим постановлением.
По решению городского исполнительного комитета нанимателям всех форм собственности необходимо принять меры по организации проведения до конца 2008 года аттестации рабочих мест по условиям труда.
02 Июня 2014, курсовая работа
Актуальность темы курсовой работы не вызывает сомнений. В современных условиях строжайшее соблюдение каждым работником дисциплины труда является одним из немаловажных факторов, обеспечивающих высокую эффективность производственной и управленческой деятельности каждой организации и, тем более, органа государственной власти. Без подчинения всех участников трудового процесса определенному распорядку, координации деятельности и слаженности в работе, т.е. без соблюдения установленных правил поведения, дисциплины труда, невозможно достижение той цели, для которой организуется совместный трудовой процесс.
15 Марта 2014, доклад
При электромонтажных работах не допускается выполнение работы вне помещений на высоте, а также при применении электрооборудования, измерительных приборов во время тумана, дождя, грозы, гололеда и при ветре силой 12 м/с и более. Сверление и пробивку отверстий в кирпиче и бетоне, протяжку стального провода в трубы необходимо производить с использованием защитных очков с небьющимися стеклами.