Внутрифирменное обучение персонала в системе дополнительного профессионального образования

Цель работы – совершенствование системы внутрифирменного обучения персонала в системе дополнительного профессионального образования.
Для реализации поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- Рассмотреть виды образования в России;
- Дать определение внутрифирменного обучения персонала;
- Выявить основные особенности системы функционирования дополнительного профессионального образования;
- Определить влияние внутрифирменного обучения персонала на развитие федеральных органов исполнительной власти на примере Росфинмониторинга;
- Проанализировать систему управления персоналом в Росфинмониторинге;
- Предложить способы расчета оценки качества подготовки специалистов.

Введение 3
Глава 1. Система образования в Российской Федерации. Теоретические и методологические основы системы дополнительного профессионального образования. 3
1.1 Виды образования в Российской Федерации 3
1.2 Основные характеристики системы дополнительного профессионального образования в Российской Федерации 3
1.3 Сущность и принципы организации системы внутрифирменного обучения персонала 3
Глава 2. Анализ системы внутрифирменного обучения персонала в Росфинмониторинге.
2.1 Росфинмониторинг. Фунции. Деятельность. Полномочия
2.2 Характеристика системы внутрифирменного обучения в Росфинмониторинге.
2.3 Анализ зарубежных моделей обучения специалистов в сфере противодействия легализации преступных доходов и финансированию терроризма .
Глава 3. Совершенствование системы внутрифирменного обучения персонала в Росфинмониторинге.
3.1 Современные требования к профессиональной переподготовке и повышению квалификации специалистов в сфере противодействия легализации преступных доходов и финансированию терроризма
3.2 Направления развития системы внутрифирменного обучения специалистов в сфере противодействия легализации преступных доходов и финансированию терроризма
Заключение .
Список используемой литературы