Рефераты по этике

Контрольная работа по «Профессиональная этика»

27 Октября 2014, контрольная работа

Вопрос: Допущена ли ошибка в объяснении, если да, то в чем она заключается? Как бы вы объяснили ребенку, что такое этика? Каково соотношение этики и профессиональной этики?

Контрольная работа по «Этике делового общения»

19 Января 2014, контрольная работа

Основной чертой феодального общества являлась его строгая иерархичность. Это общество, где социальные роли были четко распределены, где индивид уже при появлении на свет обладал комплексом определенных прав и обязанностей, в том числе и в сфере этикета. Более строгому регламентированию поведения в феодальном обществе были подчинены представители господствующего сословия. Возникшая в 11 веке общественная система рыцарства распространилась по всей Европе, оказывая огромное влияние на европейский этикет и создавая вокруг феодальной аристократии бесчисленное множество новых церемоний и ритуалов, таких, как посвящение в рыцари, принятие оммажа, объявление войны и участие в турнире, служение сеньору и избранной даме сердца.

Контрольная работа по деловой этике

13 Апреля 2014, контрольная работа

Что такое этика? Люди вкладывают разный смысл в это понятие, полагая, что этика – это:
- Учение о нравственности;
- Система правил, осуществляющих контроль и коррекцию поведения людей;
- Способ оценки человеческих поступков, их одобрения или осуждения;
- “Социальный регулятор” поведения и отношений между людьми;

Контрольная работа по дисциплине «Этика и психология делового общения»

05 Ноября 2015, контрольная работа

1. Деловое общение и его особенности.
2. Этические требования к критике. Критика и критиканство.

Контрольная работа по дисциплине «Деловое общение»

22 Апреля 2012, контрольная работа

В России социальная психология развивалась под сильным влиянием марксизма. Пожалуй, лишь социолог Н. К. Михайловский, которого можно считать основоположником отечественной социально-психологической мысли, был далек от марксистских воззрений. Заслуга Михайловского состоит, прежде всего в том, что он впервые обобщил опыт наблюдения и анализа массовой психологии, накопившийся в русской социологии, художественной литературе и публицистике.
Широкое распространение получила его концепция "героев и толпы". Рассматривая толпу как "самостоятельное общественное явление", Михайловский считал, что герой является порождением толпы, которая "выдавливает" (выдвигает) его в определенные моменты истории.
Значительный вклад в разработку ряда проблем социальной психологии внес Г. В. Плеханов.

Контрольная работа по дисциплине «Этика деловых отношений»

06 Ноября 2014, контрольная работа

1) Каковы нравственные характеристики порядка «малой группы» и «расширенного порядка»?
2) Какова роль «расширенного порядка» в формировании современной морали?
3) Как в данной теории выглядит механизм отбора нравственных норм и принципов?

Контрольная работа по этике

09 Января 2014, доклад

Прежде всего, стоит отметить, что сам Камю не считал себя ни философом, ни, тем более, экзистенциалистом. Тем не менее, работы представителей этого философского направления оказали на творчество Камю большое влияние. Вместе с этим, его приверженность экзистенциалистской проблематике обусловлена также тяжёлым заболеванием (и, соответственно, постоянным ощущением близости смерти), с которым Камю жил с детства.

Конфетно букетные период

16 Сентября 2014, реферат

1. Конфетно-букетный этап длится приблизительно 18 месяцев
Когда мужчина и женщина встречают друг друга и влюбляются, у них в организме вырабатываются определенные гормоны, способствующие восприятию мира в ярких красках. В этот момент все в человеке кажется прекрасным: внешность, голос, даже недостатки характера кажутся удивительными.

Конфликт и способы его разрешения

15 Февраля 2013, реферат

Существуют различные определения конфликта, но все они подчеркивают наличие противоречия, которое принимает форму разногласий, если речь идет о взаимодействии людей. Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в основе их всегда лежит отсутствие согласия. Поэтому определяют конфликт как отсутствие согласия между двумя или более сторонами — лицами или группами.

Конфликты

22 Января 2014, реферат

В нашей жизни мы сталкиваемся с конфликтами повсеместно. Начиная от банальных ссор в транспорте и до вооружённых столкновений – всё это конфликты, со временем различных типов конфликтов становится всё больше, так как развитие общества обуславливает появление всё новых интересов и ценностей.
Конфликты имеют как положительное, так и отрицательное влияние. С одной стороны, конфликты не дают обществу костенеть, заставляют перестраиваться и изменяться, с другой – становятся причинами разногласий, ссор, обид и прочих столкновений, вплоть до войн.

Конфликты как одна из форм деловых переговоров

30 Ноября 2013, курсовая работа

Цель работы: раскрыть специфику проведения деловых переговоров.
Для реализации поставленной цели предстояло решить ряд исследовательских задач:
1. Выявить сущность и отличительные черты деловых переговоров.
2. Определить основные аспекты техники ведения деловых переговоров.
3. Рассмотреть организацию успешного проведения деловых переговоров и возникновение различных проблем.

Конфликты в деловом общении их психодиагностика

10 Мая 2013, контрольная работа

Типология конфликтов. Я считаю, что конфликтология - это актуальная, важная социально-психологическая наука, ведь каждый день мы вынуждены контактировать с другими людьми: на работе, в учебном заведении, на отдыхе, с друзьями. Расхождения во мнениях встречаются очень часто, ведь все люди абсолютно разные, соответственно мнения и мысли могут расходиться, вследствие чего возникают конфликты, которые необходимо не сколько устранить, сколько предупредить предпосылки к конфликту.

Конфликты между учениками в школе

10 Декабря 2014, реферат

В сфере народного образования принято выделять четыре субъекта деятельности: ученик, учитель, родители и администратор. В зависимости от того, какие субъекты вступают во взаимодействие, можно выделить следующие виды конфликтов: ученик — ученик; ученик — учитель; ученик — родители; ученик — администратор; учитель — учитель; учитель — родители; учитель — администратор; родители — родители; родители — администратор; администратор — администратор (В. Воронин).

Конфликты на работе

06 Ноября 2013, контрольная работа

Цель данной работы исследовать суть и причины конфликтов возникающих в трудовых сферах деятельности.
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
Изучение нарушения принципов управления как источника конфликтов в организации;
Исследование эмоциональных состояний при нарушении принципов;
Выявление недостатков в организации труда.

Концепции антропогенеза

23 Января 2014, реферат

Мировоззрение человека по природе своей антропоцентрично. Человек является центральной фигурой в мифологии и религиях многих народов. Является он основным объектом изучения и в современной науке. Сколько существуют люди, столько они спрашивают себя: "Откуда мы?", "Каково наше место в мире?" Разные народы в разные времена давали свои ответы на этот вопрос. Племена с примитивной культурой охотно выбирали себе в предки разных животных.

Концепция танцевального искусства Лукиана

28 Января 2014, реферат

Танец (польск. taniec, от нем. Tanz) - вид искусства, основанный на выразительности ритмичности движения и пластики человеческого тела. Танец организован в пространстве и времени в единую композицию; танцевальный образ тесно связан с музыкой, а также с костюмом, который обусловливает характер движения и манеру исполнения. Возникновение танца относится к глубокой древности, когда движение было непосредственным выражением сильных эмоций, чаще положительных (охваченный ликованием человек пускается в пляс; бьющая через край радость жизни, ощущение здоровья, наслаждение бытием выливаются в энергичные движения).

Корпоративна етика

20 Сентября 2012, курсовая работа

Ціль дослідження - визначити місце й роль корпоративної етики в компаніях.
Виходячи з мети роботи, необхідно розглянути такі питання:
- розглянути етичні принципи паблік рилейшнс;
- зупинитися на розгляді корпоративної етики, зрозуміти її сутність, процес формування;
- проаналізувати етичні кодекси корпоративної етики, їхні основні принципи;
- розглянути практику корпоративної етики в українському суспільстві.

Корпоративна етика. Юридична і соціальна відповідальність фірми

08 Декабря 2013, реферат

Протягом ХХ століття багато країн підійшли до становлення та розвитку відкритого, цивілізованого суспільства, в якому при проголошеному рівності членів перед законом і Конституцією, народжуються нові форми спілкування, заснованого на партнерство і здорової конкуренції, на правових і соціальних засадах формальної рівності всіх членів (громадян ) суспільства. Міжособистісні взаємини і взаємодії наповнюються гуманістичним, моральним змістом, вдягаються у правову та естетичну форму - замість традицій і звичаїв. Таким чином, сучасний стан людського суспільства породило і удосконалює культуру діловогоспілкування між людьми у сфері виробництва, побуту, дозвілля.

Корпоративная этика

13 Ноября 2013, доклад

Понятие корпоративной этики прочно входит в нашу жизнь. Для этого в обществе сложились все предпосылки. Экономические преобразования, совершаемые в России столкнулись с существенной проблемой. Она связана с отсутствием системы моральных и нравственных ориентиров, декларируемых от имени государства, к которой все привыкли за годы советской власти. Прошлого не вернуть, а без морали и нравственности не прожить.

Корпоративная этика

21 Июня 2014, контрольная работа

Цель контрольной работы состоит в изучении и совершенствовании формирования корпоративной этики.
Задачи контрольной работы:
1. Уточнить основные принципы служебного поведения служащих.
2. Изучить проблемы соблюдения этических и моральных норм служащими.
3. Проанализировать мероприятия по внедрению и соблюдению этического кодекса.
4. Описать современное состояние этики и культуры в России.

Корпоративная этика как фактор современного стиля управленческой деятельности

30 Октября 2013, сочинение

Актуальность темы эссе определяется спросом на этическую проблематику. В современных условиях ведения бизнеса все большую роль играют моральные нормы и ценности, которые являются главными компонентами корпоративной культуры и этики бизнеса. На сегодняшний день важным критерием профессионализма, как отдельного сотрудника, так и организации в целом выступает соблюдение этики деловых отношений. Выполнение этических норм и правил в бизнесе влияет на имидж компании и определяет степень доверия внешнего партнера или клиента с данной организацией.

Корпоративная этика как элемент организационной культуры организации

23 Ноября 2013, реферат

Мораль – это свод правил, предписаний, заповедей, включающих табу, запреты на определённые действия, слова и поступки людей.
Этика – это тоже свод правил и норм поведения в той или иной области человеческого общения.
Корпоративная этика может заключаться в фирменных традициях, символах, легендах, передаваемых устно каждому новичку данного трудового коллектива.

Корпоративная этика как элемент организационной культуры организации

12 Октября 2014, реферат

Потребность занять высокую позицию в группе обусловлена социальной природой человека. Именно поэтому зависимость социометрического статуса от групповой солидарности и внутригруппового контроля делает коллектив столь эффективным средством воспитания. Но не следует думать, что сила воспитательного воздействия коллектива безгранична и проявляется всегда и при любых обстоятельствах. Защитная функция неформальной и референтной группы, если ее оценка разойдется с оценкой товарищей нарушителя по труду, сведет на нет все усилия воспитателей и перечеркнет эффект морально-воспитательного воздействия руководителя и формальной организации. Вот почему так важно требование, чтобы руководитель был бы одновременно и неформальным лидером среди своих подчиненных.

Корпоративный имидж

10 Июля 2012, курсовая работа

По мнению американских исследователей Т.Питерса и Р.Уотермена, компании, которые сформулировали для себя лишь финансовые цели, как правило, не достигают финансовых результатов, каких достигают компании с более широким диапазоном ценностных установок. Конкрет­нее этот более широкий диапазон ценностей можно определить как идеологию компании, ее внутренний и внешний имидж.

Костюм деловой женщины

21 Марта 2013, реферат

В современном деловом мире умные, практичные, уверенные в себе, женщины вполне могут составить конкуренцию сильным, властным и амбициозным мужчинам. За последнее время, по данным американских исследователей, значительно увеличилось количество руководящих должностей, которые занимают представительницы прекрасного пола. Для того, чтобы достичь успеха в своем деле необходимо потратить столько времени и сил, сколько потребуется для наилучшего проявления в работе профессиональных знаний, качеств, навыков, приходящих с опытом. Важную роль играет и внешний вид женщины, позволяющий судить о том, как она относится к себе, окружающим и к жизни вообще. Определенным образом подобранная одежда способна многое рассказать о своей обладательнице.

Краткий анализ кодекса профессиональной этики судебного пристава

31 Марта 2013, статья

Представители государственной власти, исполняющие свои служебные обязанности, должны не только выполнять стоящие перед ними профессиональные задачи, но и придерживаться определенных моральных принципов, поскольку именно от них общество ждет проявления образцов честности, компетентности и добросовестности. Для профилактики неэтичного поведения государственных служащих разрабатываются различные программы административной этики.

Криминологическая характеристика негативных социальных явлений, связанных с преступностью и их предупреждение

04 Апреля 2014, контрольная работа

Целью настоящего исследования является раскрытия понятия виктимологии и виктимности, и их составляющих, имеющих значение для правового воспитания граждан:
- анализ нормативно-правового материала, связанного с сущностью и содержанием виктимологии;
- рассмотрение теоретических и практических особенностей виктимизации и виктимологической профилактики преступлений;
- исследование практики применения теоретических аспектов;

Критика и ее роль в выполнении служебных обязанностей

01 Декабря 2013, реферат

Мы привыкли рассматривать критику как нечто, вызывающее отрицательные эмоции и почти всегда принимаем ее «в штыки», забывая о том, что критика может оказаться конструктивной, и сможет помочь разобраться в себе, своих мыслях и совершаемых поступках. Поэтому очень важно научиться разбираться в видах критики, чтобы уметь правильно реагировать на нее.

Кросс-культурные особенности невербального общения

11 Ноября 2012, реферат

В условиях значительного расширения деловых контактов на международном уровне адекватное восприятие языка тела и от знаний культурных особенностей деловых партнеров зачастую зависит и сам успех международного сотрудничества.
В каждой культуре выработаны передающиеся из поколения в поколения правила, регулирующие экспрессивные выражения лица и жесты предписывающие, какие - универсальные эмоции позволительно показывать в определённых ситуациях, а какие положено прятать. По этой причине одни культуры воспринимаются как контактные, то есть более открытые и эмоциональные.

Культура речи как учебная дисциплина

10 Января 2013, курсовая работа

В современную эпоху высшее образование имеет особо важное значение для обеспечения устойчивого развития общества по пути экономических реформ, построения правового государства и гуманизации социальных отношений.