Анализ и совершенствование системы мотивации персонала (на примере ФПИ «Бастион»)
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Мая 2014 в 22:57, курсовая работа
Краткое описание
На современном этапе развития экономики совершенно очевидно, что ни одна система управления не сможет успешно функционировать, если не будет включать в себя эффективную систему мотивации труда, побуждающую каждого конкретного работника работать производительно и качественно для достижения конкретно поставленной цели. Разработка системы мотивации труда, позволяющей в наибольшей степени соединить интересы и потребности работников со стратегическими задачами организации, является ключевой задачей службы управления персоналом. Эффективное управление и высокая отдача от подчиненных невозможны без целенаправленного и умелого воздействия на мотивацию работников.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6 1.1. Сущность и значение мотивации персонала 6 1.2. Характеристика теорий мотивации и их применение на практике 15 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ФПИ «БАСТИОН» 26 2.1. Краткая характеристика организации 26 2.2. Анализ существующей системы мотивации персонала в ФПИ «Бастион» 29 ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ФПИ «БАСТИОН» 35 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 44
Если ФПИ «Бастион» воспользуется предложенными
рекомендациями, то организация сможет
значительно улучшить не только мотивацию
персонала, но и результаты своей деятельности
в целом.
СПИСОК
ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Источники
Опубликованные источники
Трудовой кодекс Российской Федерации:
текст с изм. и доп. на 10 октября 2010 г. –
М.: Эксмо, 2010. – 192 с. – (Законы и кодексы)
Неопубликованные источники
Устав ФПИ «Бастион», утв.
Документы ФПИ «Бастион»
Литература
Антонова Н. В. Психология управления. – М.: Высшая Школа Экономики
(Государственный Университет), 2010. – 272 с.
Базаров Т. Ю. Технология центров оценки
персонала: процессы и результаты: практ.
пособие [для соц. психологов, менеджеров по персоналу, кадровикам и др] / Т. Ю. Базаров. - М. : КНОРУС, 2011. - 304 с.
Базаров Т.Ю. Управление персоналом. –
М.: Издательство: Академия, 2012. – 224 с.
Блинов А. О. Искусство управления персоналом
/ А. О. Блинов, О. В. Василевская; Новая гуманитарная
академия "Гелан", Институт управления
и образовательных технологий. - М.: Гелан
2008. - 411 с.
Богин И. 101 совет по мотивации. – М.: Издательство
«Альпина Паблишер», 2012. – 136 с.
Брагина З.В., Дудяшова В.П., Каверина З.Т. Управление персоналом. – М.: Издательство: КноРус, 2010. – 126 с.
Верещагина Л.А. Психология персонала. Потребности, мотивация и ценности. – М.: Издательство: Гуманитарный центр, 2012. – 212 с.
Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория
и практика: учебник / В. Р. Веснин. - М.: Проспект,
2011. - 688 с.
Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика.
- М.: Альпина Паблишер, 2013. – 152 с.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Магистр, Инфра-М, 2011. – 576 с.
Грива Е.В. Человеческие ресурсы в системе
управления предприятием / Е. В. Грива //
Профессионал. - 2006. - N 1. - С. 38.
Джонс П. Управляйте людьми эффективно. - М.: Издательство "Дело и сервис", 2008. – 272 с.
Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для студентов вузов / А. П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2011. - 352 с.
Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие для студентов вузов / А. П. Егоршин. - 3-е изд.,перераб. и доп. - М. :
ИНФРА-М, 2011. - 378 с.
Завгородняя Ю. Мотивация: факторы, которые следует учитывать / Ю. Завгородняя // Человек и труд. - 2007. - N 3 - С. 52.
Иванова С.В. Мотивация на 100%: а где же у него кнопка? - М.: Издательство "Альпина Паблишер", 2013.
– 285 с.
Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М.: Инфра-М, 2011. – 528 с.
Кибанов А.Я. Управление персоналом: учебник для студентов вузов / А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская, Е. А. Митрофанова ; Гос. ун-т управления. - М.: РИОР, 2010. - 288 с.
Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. - М.: Норма, 2009. – 544 с.
МакКлелланд Д. Мотивация человека. –
М.: СПб.: Питер, 2007. – 672 с.
Мартин П., Ричи Ш. Управление мотивацией: 12 факторов мотивации. -М.: Издательство "ЮНИТИ-ДАНА", 2009. – 399 с.
Маслова В.М. Управление персоналом. – М.: Издательство: Юрайт, 2012. - 492 с.
Маслоу А. Мотивация и личность / 3-е издание. - СПб.: Питер, 2007. – 352 с.
Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты
мотивации для успеха организации. - М.:
Издательство "Гуманитарный центр",
2007. – 185 с.
Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала. – М.: Издательство «Феникс», «МарТ», 2012. – 272 с.
Мотивация персонала в современной организации: Учебное пособие
/ Под общ. ред. С. Ю. Трапицына. – СПб.: ООО
«Книжный Дом», 2007. – 240 с.
Мотивация по всем правилам // Справочник по управлению персоналом. - 2006. - N 6. - С. 20 - 23.
Нирмайер Р., Зайфферт м.. Мотивация. – М.: Издательство: SmartBook, 2013. – 128 с.
Пакулин В. Совершенствование механизма мотивации труда / Валерий
Пакулин // Человек и труд. - 2006. - N 8. - С. 84.
Петрова Н.И., Система мотивации: сущность, виды, методы: Учебно-методическое пособие. – Нижний Новгород: Нижегородский госуниверситет, 2011 г., – 42 с.
Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 400 с.
Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера.
– М.: Добрая книга, 2009. — 536 с.
Травин В.В., Магура
М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджмент. Модуль 3. – М.: Издательский дом
"Дело" РАНХиГС, 2013. – 128 с.
Управление персоналом организации./ Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2009. -638 с.
Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. - М.: Ассоциация авторов и издателей "ТАНДЕМ"; Издательство ЭКМОС, 2006. - 190 с.
Чеховских И.А. Управление персоналом:
в вопросах и ответах. - М.: Издательство
"Эксмо", 2010.
Шапиро С.А. Мотивация - М.: Гросс Медиа, 2008.
Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. - СПб.: Питер, 2006. - 640 с.